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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und sorge für Qualität und Termintreue.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit modernster Technik und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe dein Team zu großartigen Ergebnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Rohbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich für unseren Standort in Augsburg einen Jungbauleiter/ Bauleiter (w/m/d).
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen unter Sicherstellung einer guten Balance zwischen Kosten, Qualität und Termintreue
- Übernahme der Vorbereitung des Bauvorhabens
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Koordination von Nachunternehmerleistungen
- Zielgerichtete Führung Ihres Teams und Verantwortlichkeit für die technische Leistungsabnahme vor Ort oder auf der Baustelle
- Planung der genauen Arbeitsabläufe und Sicherstellung der optimalen Abwicklung des jeweiligen Bauprojektes
- Berücksichtigung der Kundenwünsche und kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) bei Fragestellungen rund um das Baugeschehen
- Verantwortlich für die Einhaltung aller vertraglichen Vereinbarungen, sowie gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung
- Staatlich geprüfter Bautechniker, Maurer oder Betonbaumeister
- Einschlägige Berufserfahrung im Rohbau, gerne auch im Ausbau
- Idealerweise Erfahrung in RIB iTWO, sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Programm
- Verantwortungsbewusstsein für die qualitäts-, kosten- und termingerechte Projektrealisierung
- Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, technisches Know-how, Organisationsgeschick und Verhandlungsstärke
- Eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarke, wertschätzende und lösungsorientierte Teamführung
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, sowie hoher Gestaltungsspielraum
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine erstklassige Arbeitsatmosphäre mit modernster Technik in einem attraktiven Umfeld
- Eine offen gelebte und auf Vertrauen und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur in einem traditionsreichen Familienunternehmen
- Ein professionelles Weiterbildungs- und Schulungsprogramm
- Eine attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt, Gruppenunfallversicherung, Mitarbeitervorteile und noch einiges mehr
Die ZECH Bau SE ist eines der erfolgreichsten mittelständischen, inhabergeführten deutschen Bauunternehmen. Mit einem breiten Leistungsspektrum, technischer Kompetenz und einer hohen Fertigungstiefe setzt sie Maßstäbe im schlüsselfertigen Bauen und realisiert anspruchsvolle Hochbauprojekte. Die ZECH Bau SE ist ein Tochterunternehmen der ZECH Bau Holding GmbH. Diese Gesellschaft repräsentiert die Sparte Bau der international tätigen, mittelständischen Zech Group. Die familiengeführte Unternehmensgruppe engagiert sich überdies in den Bereichen Building (mit den Sparten Bau, Technik, Integrale Planung, Systeme, Ingenieurbau, Umwelt, International), Immobilien und Hotellerie. Im Unternehmensverbund bieten wir so Komplettlösungen rund um die Immobilie.
ZECH Bau SE
Diedorfer Straße 3 | 86154 Augsburg
www.zechbau.de | www.zech-building.de | www.zech-group.de
Bauleiter (w/m/d) Arbeitgeber: ZECH Bau SE, Augsburg
Kontaktperson:
ZECH Bau SE, Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen Bauleitern oder Fachleuten. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Bauleiter für sie bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für das Bauwesen durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Bau tätig bist und was dich an der Position als Bauleiter reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZECH Bau SE, Augsburg vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ZECH Bau SE und ihre Projekte. Schau dir an, welche Bauvorhaben sie realisiert haben und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Bauprojekt geleitet hast. Zeige, wie du Kosten, Qualität und Termine im Griff hattest und wie du dein Team motiviert hast. Solche Beispiele machen deine Aussagen greifbarer.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen zu zeigen, insbesondere in Bezug auf RIB iTWO und MS-Office. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu managen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell im Bauwesen sieht, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.