Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung innovativer Softwarelösungen für die RIB iTWO Plattform.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bauwesen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernster Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder IT-Ausbildung, erste Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zur Verstärkung unserer Planung und Technik in Stuttgart als Junior Softwareentwickler (m/w/d) RIB iTWO.
Du unterstützt bei der Applikationsentwicklung im Umfeld unserer RIB iTWO Plattform.
- Du erfasst und analysierst spezifische Anforderungen an die Software und wirkst bei der Entwickelung geeigneter Lösungen mit.
- Dabei arbeitest du eng mit Fachabteilungen und Anwendern zusammen, um die Anforderungen zu analysieren und diese in technische Lösungen zu übersetzen.
- Du führst Tests zur Sicherstellung der Funktionalität der entwickelten Tools durch.
Ein abgeschlossenes technisches Studium z. B. Bauingenieurwesen, Bauinformatik, oder vergleichbar.
Alternativ: IT-Ausbildung, bspw. zum Fachinformatiker.
Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von RIB iTWO.
Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie C# und/oder Java.
Grundkenntnisse in MS SQL und/oder Object Store wünschenswert.
Kenntnisse in der Aufgabenautomatisierung mit Power Shell wünschenswert.
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.
Kommunikativ und teamfähig.
Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung.
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei.
Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone.
Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team.
Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen.
Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze.
Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern.
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland.
Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen.
Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche.
Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen.
In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.
Junior Softwareentwickler (m/w/d) RIB iTWO Arbeitgeber: ZECH Hochbau AG, Zentralabteilungen
Die ZECH Hochbau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart nicht nur eine attraktive Tarifvergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und neuester IT-Ausstattung. Durch individuelle Einarbeitung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
Kontaktdaten:
ZECH Hochbau AG, Zentralabteilungen Recruiting-Team
