Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im Schlüsselfertigbau und arbeite eng mit verschiedenen Projektteams zusammen.
- Unternehmen: Die ZECH Hochbau AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich schlüsselfertiger Großprojekte in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind aktuell als (Ober)Bau- oder Projektleiter*in im Hochbau/Schlüsselfertigbau tätig und suchen nach einer neuen Herausforderung? Das Management von (Groß-)Projekten im Schlüsselfertigbau ist Ihre Leidenschaft? Sie interessieren sich für das spannende Projektumfeld und möchten selbst bei der Errichtung von Großprojekten mitwirken?
WAS ES ZU TUN GIBT
- Steuern und Umsetzen von komplexen Akquisitionsprojekten insb. im Rahmen der Integrierten Projektabwicklung (IPA)
- Verantworten der Schnittstelle zu Kunden und Projektpartnern in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projekt-Teams
- Unterstützen und Beraten der Projektteams über alle Phasen der IPA-Projekte als zentraler Ansprechpartner
- Koordinieren und Durchführen von IPA-Workshops
- Weiterentwickeln und Etablieren von internen IPA-Standards
- Vorantreiben der IPA-Kultur als Wissensträger innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber externen Projektbeteiligten
WEN WIR SUCHEN
- Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich – vorzugsweise aus dem Fachbereich Bauingenieurwesen, Architektur, o.ä.
- Gerne erste Berufserfahrung(en)
- Spaß an der Arbeit in wechselnden Projektteams
- Eine kommunikative und selbstständige Arbeitsweise
- Ein Auge fürs Detail sowie Engagement in der Koordination und Organisation von unterschiedlichen Projektbeteiligten
- Ein routiniertes Auftreten gegenüber internen und externen Projektpartnern und Kunden
WAS WIR BIETEN
- Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
- Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
ÜBER UNS
Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wir ein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.
Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf IPA-Projekte Arbeitgeber: ZECH Hochbau AG, Zentralabteilungen
Die ZECH Hochbau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Tarifvergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während zahlreiche Mitarbeiter-Events und ein starkes Teamgefühl das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
ZECH Hochbau AG, Zentralabteilungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf IPA-Projekte erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Projektmanagern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den richtigen Weg zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Projektmanagement zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) mit Fokus auf IPA-Projekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte mit den Aufgaben, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZECH Hochbau AG, Zentralabteilungen vorbereitet
✨Verstehe die IPA-Projekte
Mach dich mit den Grundlagen der Integrierten Projektabwicklung (IPA) vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektmanager*in zeigen. Zeige, wie du komplexe Projekte gesteuert und erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Projektteams und externen Partnern interagieren würdest, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Weiterbildung
Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und zeige dein Interesse daran. Erkläre, wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um die IPA-Kultur im Unternehmen aktiv zu fördern.
