Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: ROM Technik – ein innovatives Unternehmen mit über 2600 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, Jobticket-Zuschuss und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freu dich auf eine positive Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was der Job Ihnen bietet:
- Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs (Projekte/Gruppe) inkl. Sicherstellung der Mitarbeiterauslastung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer sowie interner und externer Vorgaben der ROM-Technik, insbesondere zu Arbeitsschutz, Compliance und Datenschutz
- Anwendung und Einhaltung der definierten Prozessbeschreibungen sowie des gültigen Rollenkonzepts (Governance)
- Aufbau, Planung, Steuerung und Kontrolle der Auftragsorganisation (Bauleitung, Qualität, Termine, Budget, Kosten)
- Akquisition von Neu- und Folgeaufträgen
- Durchführung der Personal- und Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Material- und Werkzeugdisposition)
- Projektbewertung und -selektion
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten
- Sicherstellung der Beschaffung sowie des projektbezogenen Leistungs- und Materialabrufs gemäß Einkaufsrichtlinie
- Koordination und Steuerung von Nachunternehmern
- Vorbereitung und Unterstützung von Abschlags- und Schlussrechnungen
- Erstellung und Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
- Durchführung von Unterweisungen für Mitarbeitende und Fremdpersonal gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben
- Wahrnehmung der Unternehmerpflichten in den Bereichen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz
- Unterstützung bei Hochrechnungen, Trendanalysen sowie Soll-Ist-Vergleichen zum Projektstatus
- Durchführung von Claim- und Nachtragsmanagement
- Übernahme von Troubleshooting bei operativen Abweichungen
- Zuweisung und Steuerung von Leistungsinhalten an Mitarbeitende und Nachunternehmer
- Durchführung regelmäßiger Projektstatusgespräche (Ergebnisentwicklung, Finanzen, Abrechnung, Qualität)
- Unterstützung bei Bauherrenabnahmen
- Planung und Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele in Abstimmung mit der Führungskraft
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Leistungs- und Stundenerfassung sowie Unterstützung der Fakturierung
- Sicherstellung von Risiko-, Qualitäts- und Gewährleistungsmanagement
- Durchführung des Dokumentationsmanagements (z. B. Materiallisten, Leistungsauszüge, Bautagebücher, Protokolle)
- Koordination und Überwachung der Eigen- und Fremdleistungen inkl. Baustellenbetreuung und Leistungsabnahme
- Terminsteuerung, -überwachung und -anpassung in Abstimmung mit dem Kunden
- Erstellung und Prüfung von Aufmaßen
- Durchführung und Dokumentation von Baubesprechungen
- Bearbeitung von Mängeln sowie Nachverfolgung von Restleistungen
- Wahrnehmung delegierter Führungsaufgaben gemäß Vorgabe der Vorgesetzten
- Mitwirkung bei der Auswahl fachlich zugeordneter Mitarbeitender in Abstimmung mit der disziplinarischen Führungskraft
- Unterstützung bei der Leistungsbeurteilung fachlich unterstellter Mitarbeitender
- Durchführung von Probezeit- sowie Mitarbeiterjahresgesprächen
- Mitwirkung bei der Auswahl von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Führungskraft
- Sicherstellung der Prozessverantwortung gemäß definiertem Rollenkonzept
- Übernahme von Delegations-, Anweisungs- und Kontrollverantwortung im zugewiesenen Bereich
- Wahrnehmung der Personalführungsverantwortung im zugewiesenen Bereich in Abstimmung mit der Führungskraft
- Verantwortung für Budget-, Umsatz- und Zielerreichung im zugeordneten Bereich
- Verantwortung für die Kundenbeziehung inkl. Analyse der Kundenzufriedenheit
Womit Sie uns überzeugen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten im technischen Gebäudemanagement oder Anlagenbau inkl. Ergebnis-, Termin- und Kostenverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams, Projektgruppen oder Nachunternehmerstrukturen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Auftraggebern, Nachunternehmern und internen Schnittstellen; ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu regionaler und projektbezogener Reisetätigkeit; Führerschein Klasse B erforderlich
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office) sowie Erfahrung mit branchenspezifischen Systemen
Auf Sie warten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Attraktive Fahrrad-Leasingangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Wer wir sind:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Teamleiter Mechanik (m/w/d) Arbeitgeber: Zech System SE (B13)
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Teamleiter Mechanik (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und professionellen Arbeitsumfeld, das durch eine kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Teamevents geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Zuschüssen zum Jobticket und einem umfassenden Corporate Benefits Programm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Mechanik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Zech System SE (B13) helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Zech System SE (B13)! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Mechanik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Zech System SE (B13):Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Zech System SE (B13) und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zech System SE (B13) vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
