Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für communities-basierte Forschung

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin
für communities-basierte Forschung gesucht!

Das Wichtigste in Kürze:

Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in

• Arbeitsort: Berlin
• Bezahlung: in Anlehnung an TVöD 13 Bund (Einstufung in Abhängigkeit von
  einschlägiger Berufserfahrung), mindestens 3.560 € brutto (13.1) bei 30 h / Woche
• Umfang : 20 – 30 h / Woche
• Arbeitstage : Montag – Donnerstag (abhängig vom Stundenumfang)
• Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch
• Bewerbungsfrist : 25.08.2024
• Auswahlgespräche : September 2024
• Beginn : möglichst zeitnah nach den Auswahlgesprächen
• Vertragslaufzeit: Die Stelle ist projektbedingt befristet bis zum 31.03.2026 mit
  Aussicht auf Verlängerung

In den nächsten Jahren möchten wir rassismuskritische und communities-basierte
Erhebungen von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten als Forschungsfeld
etablieren und standardisieren. Dabei gilt es weiterhin Grundlagen für rassismuskritische
Forschung zu entwickeln und gleichzeitig bestehende quantitative Ansätze durch qualitative
Methoden und umfassende Communities-Konsultationen noch stärker an den Bedarfen von
diskriminierungs- und rassismusvulnerablen Gruppen auszurichten. Dafür bringen wir bei
zedela relevante Erfahrungen, Netzwerke und Perspektiven zusammen – mit deiner
Unterstützung! Wir suchen einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in, die
Communities-Netzwerke mitbringt und weiter aufbaut, strukturierte Vertrauens- und
Begegnungsräume schafft und Communities-basierte Impulse in Forschung, Analyse und
Empowerment setzt.

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die strukturierte Einbindung von Vertreterinnen
unterschiedlicher diskriminierungsvulnerabler Communities

• Weiterentwicklung diskriminierungskritischer und rassismuskritischer Grundlagen
  und Standards mit einem besonderen Fokus auf qualitativen Methoden und
  intersektionalen Analysen
• Konzeption und Durchführung rassismuskritischer und qualitativer Forschung
• Erstellung von Publikationen
• Projektmanagement
• Konzeption und Umsetzung von Vorträgen, Werkstätten und Workshops
• Teilnahme an und Organisation von Fachveranstaltungen

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• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit

Dein Profil

• Wissenschaftliches Hochschulstudium: Master oder vergleichbarer Abschluss in
  Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften oder einer verwandten
  Disziplin
• Angewandte Fachkenntnisse :
• fundiertes theoretisches Wissen zu Rassismus- und Machtkritik,
  Diskriminierung und partizipativer Forschung
• sehr gute Kenntnisse in qualitativen Forschungsmethoden (u. a. Interviews
  und Fokusgruppen)
• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von
  Partizipationsformaten
• fundierte Erfahrungen in der Auswertung qualitativer Daten (z. B. mit
  QualCoder oder MAXQDA)
• intersektionale, rassismuskritische Analysefähigkeit gesellschaftlicher
  Phänomene
• Kommunikations- und Organisationstalent: Schaffung strukturierter,
  communities-übergreifender Vertrauens- und Begegnungsräume
• Projektexpertise : umfassende Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten – im
  besten Fall als Projektleitung in einem öffentlich geförderten Projekt
  Netzwerke : Kenntnisse über Akteurinnen im Themenfeld Antidiskriminierung,
  Empowerment und Rassismuskritik bzw. idealerweise bereits eigene, bestehende
  Netzwerke
• Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Tools: Affinität zur Nutzung von Wissens-, Kommunikations- und
  Projektmanagement-Tools (z. B. Notion, Slack)

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

• Erfahrungen in Mixed-Methods-Forschung
• Kenntnisse von Statistikprogrammen (z. B. R Project)
• Erfahrungen mit Wissen(schaft)skommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
  inklusive Interviews, Präsentationen und Keynotes
• Erfahrungen in der Visualisierung von qualitativen Daten

Warum wir gerne bei zedela arbeiten?

Wir sind ein kleines BPoC Team in der Etablierungsphase einer neuen, community-basierten
Forschungs- und Beratungsorganisation. Bei uns kannst du Teil eines erfahrenen Teams
werden und an Projekten mitwirken, die forschungsbasiert und rassismuskritisch zu einer
gerechteren Gesellschaft beitragen. Wir arbeiten kollaborativ mit einem umfassenden
Wissens- und Projektmanagementsystem (Notion). Unsere Arbeit ist langfristig angelegt.
Deshalb investieren wir Zeit in den Aufbau und die Pflege belastbarer und vertrauensvoller
Beziehungen – nach innen wie nach außen. Intern gewährleisten wir dies durch regelmäßige

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Teamsupervision, etablierte Feedbackprozesse, Fortbildungen
und die kritische Reflexion von Führung. Extern streben wir dies – auch mit deiner Hilfe –
durch Wissenstransfer und die Bereitstellung von kollektiven Austausch- und
Empowermenträumen an.

Über uns

Unser Team arbeitet seit zehn Jahren an der Erhebung von Antidiskriminierungs- und
Gleichstellungsdaten (ADGD). In unterschiedlichen Konstellationen und Organisationen
waren wir treibende Akteur*innen hinter Erhebungen wie der deutschlandweiten
Communites-Befragung "Afrozensus", der Verwaltungsstudie "Diversität in der
Bundesverwaltung am Beispiel des BMFSFJ" und der Sektorbefragung "Vielfalt im Film".
Damit unsere Erfahrungen durch passende Strukturen noch besser gebündelt und genutzt
werden können, haben wir 2023 das Zentrum für Data-driven Empowerment, Leadership
und Advocacy (zedela) als unabhängigen, zivilgesellschaftlichen Think Tank mit Sitz in Berlin
gegründet: BPoC-owned, communities-orientiert und justice-driven. Daten erheben reicht
uns nicht. Sie müssen in Bewegung kommen und strukturelle Veränderungen stärken.

Deine Bewerbung

Wir sind mit dem Imposter-Syndrom und dem Gefühl, möglicherweise nicht allen
Anforderungen gerecht zu werden, bestens vertraut. Wir wissen auch, dass relevante
Expertisen oft in außeruniversitären Kontexten erlernt werden. Bewirb dich also gerne, um
ggf. bei einem gemeinsamen Gespräch über deine Expertisen zu sprechen und darüber, wie
und wo wir dich zukünftig unterstützen können, um in deine Rolle bei zedela
hineinzuwachsen.

Bitte bewirb dich bis zum 25.08.2024 direkt über das Bewerbungsformular unter folgendem
Link:
https://zedela.notion.site/Wissenschaftliche-r-Mitarbeiter-in-f-r-communities-basierte-Forsc
hung-gesucht-114523a1e9b543748924b01c90ea8363?pvs=4 .

Bei Fragen wende dich an das zedela-Team unter bewerbung@zedela.org.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deniz, Daniel, Teresa und Kwesi von zedela

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