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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: ZEEL - Die Recruiting Company mit starker Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Offene Kommunikation über Gehalt, individuelle Unterstützung bei Bewerbungen und direkte Vermittlung.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere aktiv und finde die perfekte Stelle für Dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: 90 % der Angebote sind unbefristete Direktverträge bei kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Initiativbewerbung bei ZEEL.
Was wir zu Deinem persönlichen Erfolg beitragen können. Schade! Keine passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem: Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung! Du möchtest Teil einer starken Unternehmenskultur werden, in der Zusammenhalt großgeschrieben wird? Du magst es, Verantwortung zu übernehmen und weißt, wie man Prioritäten setzt. Gerne stellst du den Status-quo in Frage und findest Lösungen für Probleme, bevor sie überhaupt entstehen.
Klingt das ganz nach Dir? Dann schick uns Deinen Lebenslauf und wir schauen gemeinsam, in welche Richtung Dein nächster Schritt sein sollte, um einen Erfolg in Deiner beruflichen Laufbahn zu erzielen.
Dein persönlicher Vorteil mit ZEEL:
- Bei uns kannst Du Fragen, wie zum Beispiel ob Deine Gehaltsvorstellungen realistisch sind, offen stellen, ohne befürchten zu müssen, Dich damit aus dem Bewerbungsprozess zu schießen. Selbstverständlich ist Dein Gehaltswunsch dabei unser Maßstab.
- Wir nehmen uns wirklich Zeit für Dich.
- Wir optimieren gemeinsam mit Dir Deine Bewerbungsunterlagen & zeigen Dir auf, worauf Du Dein Augenmerk legen solltest.
- Wir zeigen Dir Möglichkeiten auf, wie Du eventuelle Lücken im Lebenslauf bei Deinem Wunscharbeitgeber erklären kannst.
- Außerdem haben wir direkten Draht zu den Personalverantwortlichen und können schwierige Sachverhalte schon im Vorfeld erklären.
- Wir klären Dich über „Do’s & Dont’s“ auf und bereiten Dich auf Deine Vorstellungsgespräche so vor, dass Du Dich optimal präsentierst.
P.S.: 90 % unserer Jobangebote sind Direkteinstellungen/ Direktvermittlungen. Das heißt, Du bekommst Deinen unbefristeten & festen Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden. In diesem Fall übernehmen wir lediglich die Suche und Vermittlung für unseren Kunden.
Sollte es sich um eine befristete Einstellung – zum Beispiel wegen einer Elternzeitüberbrückung – handeln, kommunizieren wir das ganz klar in unserer Stellenanzeige und dann auch noch einmal im persönlichen Gespräch mit Dir.
Für wen wir eigentlich suchen? Neben einigen Konzernen suchen wir überwiegend für kleine und mittelständische Unternehmen. Diese Unternehmen suchen Talente, um ihre Vision zu verwirklichen.
Warum suchen Unternehmen über Zeel? Kleine und mittelständische Unternehmen verfügen oft nicht über die Manpower, um Ihr Tagesgeschäft und gleichzeitig das Recruiting zu stemmen. Da kommen wir ins Spiel und suchen für die Unternehmen in folgenden Bereichen nach motivierten Fach- und Führungskräften:
- HR
- Office Management & Administration
- Finance
- Marketing & Sales
- Ingenieurwesen
- Einkauf & Qualitätsmanagement
- Industrie, Produktion & Handwerk
- IT & Softwareentwicklung
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Nimm Deinen Erfolg in die Hand und klicke „Jetzt auf diese Stelle bewerben“. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und Dich ein Stück auf Deinem Karriereweg zu begleiten.
Dein Team von ZEEL – Die Recruiting Company
Dein nächster Karriereschritt in der Region München Arbeitgeber: Zeel GmbH
Kontaktperson:
Zeel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein nächster Karriereschritt in der Region München
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Schick Initiativbewerbungen über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Lass uns dir helfen! Wir bei StudySmarter stehen dir zur Seite, um deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und dich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Gemeinsam finden wir den besten Weg für deinen Karriereschritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein nächster Karriereschritt in der Region München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in dein Anschreiben ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Weniger ist manchmal mehr!
Fragen sind willkommen!: Scheue dich nicht, Fragen zu stellen! Wenn du unsicher bist, ob deine Gehaltsvorstellungen realistisch sind oder wie du Lücken im Lebenslauf erklären kannst, frag einfach nach. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeel GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest Du Dich intensiv mit ZEEL und deren Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Deine Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite Deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Überlege Dir im Voraus, was Du über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder die Erwartungen an die Rolle wissen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie Du Verantwortung übernommen hast und Probleme gelöst hast, bevor sie entstanden sind – das passt perfekt zu dem, was ZEEL sucht!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige Dich so, wie Du bist! Sei ehrlich über Deine Gehaltsvorstellungen und Deine beruflichen Ziele. Authentizität kommt gut an und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Denke daran, dass es auch für Dich wichtig ist, dass die Chemie stimmt.
