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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: ZEEL, die Recruiting Company mit starkem Fokus auf Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Unterstützung bei Bewerbungen und direkte Vermittlung zu Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere aktiv und finde den Job, der zu Dir passt.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: 90 % der Angebote sind unbefristete Direktverträge bei kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Initiativbewerbung bei ZEEL. Was wir zu Deinem persönlichen Erfolg beitragen können. Schade! Keine passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem: Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung!
Du möchtest Teil einer starken Unternehmenskultur werden, in der Zusammenhalt großgeschrieben wird? Du magst es, Verantwortung zu übernehmen und weißt wie man Prioritäten setzt. Gerne stellst du den Status-quo in Frage und findest Lösungen für Probleme bevor sie überhaupt entstehen.
Klingt das ganz nach Dir? Dann schick uns Deinen Lebenslauf und wir schauen gemeinsam in welche Richtung Dein nächster Schritt sein sollte um einen Erfolg in Deiner beruflichen Laufbahn zu erzielen.
Dein persönlicher Vorteil mit ZEEL:
- Bei uns kannst Du Fragen, wie zum Beispiel ob Deine Gehaltsvorstellungen realistisch sind, offen stellen ohne befürchten zu müssen Dich damit aus dem Bewerbungsprozess zu schießen.
- Selbstverständlich ist Dein Gehaltswunsch dabei unser Maßstab.
- Wir nehmen uns wirklich Zeit für Dich.
- Wir optimieren gemeinsam mit Dir Deine Bewerbungsunterlagen & zeigen Dir auf worauf Du Dein Augenmerk legen solltest.
- Wir zeigen Dir Möglichkeiten auf wie Du eventuelle Lücken im Lebenslauf bei Deinem Wunscharbeitgeber erklären kannst.
- Außerdem haben wir direkten Draht zu den Personalverantwortlichen und können schwierige Sachverhalte schon im Vorfeld erklären.
- Wir klären Dich über „Do’s & Dont’s“ auf und bereiten Dich auf Deine Vorstellungsgespräche so vor, dass Du Dich optimal präsentierst.
P.S.: 90 % unserer Jobangebote sind Direkteinstellungen/ Direktvermittlungen. Das heißt, Du bekommst Deinen unbefristeten & festen Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden. In diesem Fall übernehmen wir lediglich die Suche und Vermittlung für unseren Kunden.
Sollte es sich um eine befristete Einstellung – zum Beispiel wegen einer Elternzeitüberbrückung – handeln, kommunizieren wir das ganz klar in unserer Stellenanzeige und dann auch noch einmal im persönlichen Gespräch mit Dir.
Für wen wir eigentlich suchen? Neben einigen Konzernen suchen wir überwiegend für kleine und mittelständische Unternehmen. Diese Unternehmen suchen Talente um ihre Vision zu verwirklichen.
Warum suchen Unternehmen über Zeel? Kleine und mittelständische Unternehmen verfügen oft nicht über die Manpower um Ihr Tagesgeschäft und gleichzeitig das Recruiting zu stemmen. Da kommen wir ins Spiel und suchen für die Unternehmen in folgenden Bereichen nach motivierten Fach- und Führungskräften:
- HR
- Office Management & Administration
- Finance
- Marketing & Sales
- Ingenieurwesen
- Einkauf & Qualitätsmanagement
- Industrie, Produktion & Handwerk
- IT & Softwareentwicklung
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Nimm Deinen Erfolg in die Hand und klicke „Jetzt auf diese Stelle bewerben“. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen und Dich ein Stück auf Deinem Karriereweg zu begleiten.
Dein Team von ZEEL – Die Recruiting Company
Dein nächster Karriereschritt in der Region Rosenheim Arbeitgeber: Zeel GmbH
Kontaktperson:
Zeel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dein nächster Karriereschritt in der Region Rosenheim
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir haben direkten Draht zu Personalverantwortlichen. Wenn du uns deine Stärken und Ziele mitteilst, können wir dich gezielt bei den richtigen Unternehmen ins Spiel bringen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle auf dich zukommt. Schick uns deine Initiativbewerbung und lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Wir helfen dir dabei, die Do’s & Dont’s zu verstehen und geben dir Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst. So bist du bestens gerüstet!
✨Tipp Nummer 4
Frag nach! Wenn du unsicher bist, ob deine Gehaltsvorstellungen realistisch sind oder wie du Lücken im Lebenslauf erklären kannst, sprich offen mit uns. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dein nächster Karriereschritt in der Region Rosenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben!
Fragen sind willkommen!: Hast du Fragen zu Gehalt oder dem Bewerbungsprozess? Frag einfach! Wir sind hier, um dir zu helfen und möchten, dass du dich wohlfühlst. Offenheit ist der Schlüssel!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeel GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest Du Dich intensiv über ZEEL und deren Unternehmenskultur informieren. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie Deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite Deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Überlege Dir im Voraus, was Du über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder die Erwartungen an die Rolle wissen möchtest. Das zeigt Dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie Du Verantwortung übernommen hast und Probleme gelöst hast, bevor sie entstanden sind.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige Dich so, wie Du bist! Authentizität ist wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Sei selbstbewusst in Deinen Antworten und zeige, dass Du bereit bist, Teil eines starken Teams zu werden.
