Event-Manager (m/w/d)

Event-Manager (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere beeindruckende Events von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit einem professionellen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Starkes Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte Events mit echter Wirkung und bringe deine Ideen zum Leben.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Catering kann jeder. Events mit Wirkung nicht. Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Event-Manager (m/w/d) in München für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen. Dich erwartet ein professionelles Konzernumfeld, in dem Events wichtiger Teil von Markenauftritt, Vertriebsprozess und Kundenbindung sind.

Das gibt es zu tun:

  • Du planst und steuerst anspruchsvolle Events von der ersten Idee bis zum professionellen Auftritt vor Ort.
  • Du konzipierst und organisierst Messen, Kongresse, Kundenveranstaltungen und Executive-Events.
  • Agenturen, Dienstleister und externe Partner koordinierst Du souverän.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Produktmanagement zusammen.
  • Vor Ort sorgst Du dafür, dass Ablauf, Marke, Erlebnis und Qualität stimmen.

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung im professionellen Eventmanagement.
  • Ein Studium in Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich.
  • Erfolgreiche Umsetzung von Messen, Kongressen, Großveranstaltungen oder Corporate Events.
  • Projektmanagement, Budgetverantwortung und parallele Eventprojekte gehören für Dich zum Alltag.
  • Präsentationsstärke und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (C1-Niveau).

Basics & Goodies:

  • Gehalt auf Konzernniveau inkl. Bonus.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Gleitzeitregelung.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Wertschätzung im Alltag.
  • Internationale Zusammenarbeit.
  • Weiterbildung inklusive.
  • Moderne Arbeitsumgebung.
  • Arbeitsort Nähe Ostbahnhof.

Wenn Du Dich wiedererkennst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit zu sprechen!

Event-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zeel GmbH

Als Event-Manager (m/w/d) in München bei einem international aufgestellten Technologieunternehmen erwartet Dich ein professionelles Umfeld, in dem Events eine zentrale Rolle im Markenauftritt und der Kundenbindung spielen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer attraktiven Vergütung auf Konzernniveau, während Du in einem internationalen Team arbeitest und Deine Fähigkeiten durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln kannst. Die moderne Arbeitsumgebung und die hervorragende Erreichbarkeit des Standorts machen diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die Events mit echter Wirkung gestalten möchten.

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Kontaktdaten:

Zeel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Event-Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und sei aktiv in Gruppen – so erfährst du von ungeschriebenen Stellen und kannst dich direkt ins Gespräch bringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein größtes Event wäre! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst und dein Engagement unter Beweis stellst.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die du bei Vorstellungsgesprächen nutzen kannst. Zeige, wie du Events mit Wirkung umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das bleibt im Gedächtnis!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Eventmanagement
Budgetverantwortung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsstärke
Koordination von Dienstleistern
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum Du der perfekte Event-Manager für uns bist und was Dich motiviert, Events mit echter Wirkung zu gestalten.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere Deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie Du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Beziehe Dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und geh konkret auf die Punkte ein, die für uns wichtig sind. Zeig uns, dass Du die Anforderungen verstehst und wie Du sie in der Praxis umsetzen kannst.

Bewirb Dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn Du Dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir Deine Unterlagen schneller bearbeiten und Du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeel GmbH vorbereitet

Mach Dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere Dich über das Unternehmen und seine Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft Dir, während des Interviews zu zeigen, dass Du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Events, die Du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie Du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt Deine Kompetenz und Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!

Präsentiere Dich professionell

Achte auf Dein Auftreten und Deine Körpersprache. Kleide Dich angemessen und sei pünktlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.