Regionaler Vertriebsleiter Region Leipzig / Berlin (m/w/d)

Regionaler Vertriebsleiter Region Leipzig / Berlin (m/w/d)

Schkeuditz Vollzeit 70000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für Leipzig und Berlin.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Maschinenbauunternehmen mit starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
  • Weitere Informationen: Starke Produkte und klare Strukturen für deinen Vertriebserfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsregion und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Führungskompetenz sind entscheidend.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 75000 € pro Jahr.

Ziele gibt’s überall. Ein System dahinter nicht! Wir suchen Dich als Regional-Vertriebsleiter Leipzig & Berlin (m/w/d) in Schkeuditz. Vertrieb führen? Ja. Nur vom Schreibtisch aus? Eher nicht. Gute Zahlen entstehen nicht durch Zufall. Sondern durch klare Führung, saubere Aktivität und ein Team, das weiß, was zu tun ist. Das siehst Du genauso? Dann könnte diese Rolle gut zu Dir passen.

Für ein international erfolgreiches, familiengeführtes Maschinenbauunternehmen im Bereich Holzbearbeitung suchen wir eine regionale Vertriebsleitung für die Region Leipzig / Berlin. Dein Verantwortungsbereich umfasst die Vertriebsniederlassungen Leipzig und Berlin sowie das Verkaufsgebiet rund um beide Städte. In dieser Rolle führst Du bis zu 20 Mitarbeitende im Innen- und Außendienst sowie im Kundenservice. Du bist nicht der Typ, der nur Reports einsammelt und Häkchen setzt. Du bist nah an den Menschen, nah an den Zahlen und nah am Kunden – genau da, wo Vertrieb wirklich passiert.

Wenn Du aktuell Verantwortung trägst, aber zu wenig gestalten kannst, wird es spannend: Hier bekommst Du klare Vertriebsstrukturen, starke Produkte, ein solides Unternehmen im Rücken und ein Gehaltspaket, bei dem Führung auch entsprechend vergütet wird.

Das gibt es zu tun:

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Vertriebsstandorte Leipzig und Berlin und sorgst dafür, dass Mannschaft, Aktivität und Ergebnis zusammenpassen.
  • Die disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden liegt bei Dir – inklusive Entwicklung, Motivation und klarem Nachhalten.
  • Du steuerst Vertriebsstandorte, Innendienst, Außendienst und Kundenservice organisatorisch wie wirtschaftlich.
  • Gemeinsam mit Deinen Verkäuferinnen und Verkäufern bist Du regelmäßig draußen beim Kunden und gehst mit gutem Beispiel voran.
  • Pipeline, Telefonate, Besuchszahlen, Angebote, Abschlüsse und Umsätze hast Du im Blick – als Führungskraft, die Erfolg planbar macht.
  • Die Präsenz im Verkaufsgebiet baust Du weiter aus: vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum größeren Industriekunden.

Das bringst Du mit:

  • Eine technische oder kaufmännische Ausbildung hast Du abgeschlossen.
  • Du hast Erfahrung im Direktvertrieb und in der Führung von Vertriebsteams.
  • Zahlen, Aktivität und Menschen bekommst Du zusammen: Du erkennst, wo Unterstützung nötig ist und wo konsequentes Nachhalten gebraucht wird.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Kundenorientierung gehören für Dich nicht in die Stellenanzeige, sondern in den Vertriebsalltag.
  • Mit MS Office arbeitest Du sicher; idealerweise kennst Du CRM-Systeme, Vertriebskennzahlen und strukturierte Besuchsplanung.
  • Schön wäre, wenn Du bereits im Verkauf von technischen Produkten, Maschinen, Werkzeugen, Investitionsgütern oder erklärungsbedürftigen Lösungen gearbeitet hast. Entscheidend ist aber: Du verstehst Vertrieb, kannst Menschen bewegen und willst eine Region wirklich entwickeln.

Basics & Goodies:

  • Starkes Gehaltspaket: 70.000–75.000 € Fixum plus erfolgsabhängigem Bonus von ca. 20.000–25.000 €.
  • Firmenwagen inklusive: Mercedes CLA – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
  • Unbefristeter Vertrag: Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachstumsstarken Unternehmen.
  • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit zum Abschalten, Auftanken und auch mal nicht an Besuchszahlen zu denken.
  • Echte Führungsrolle: Du führst nicht nur Zahlen, sondern Menschen, Standorte und eine ganze Vertriebsregion.
  • Klare Vertriebsmaschine: Routenplanung, Zielkunden und Besuchsstruktur sind organisiert – Du musst kein Chaos verwalten.
  • Starke Produkte: Hochwertige Maschinen mit echtem Nutzen für Handwerk, Produktion und Industrie.
  • Nah am Kunden: Vom Ein-Mann-Betrieb bis zum größeren Produktionsunternehmen bleibt der Vertrieb konkret und greifbar.
  • Zukunftsfähige Branche: Maschinenbau, Handwerk, Produktion und Automatisierung bleiben Themen mit Substanz.
  • Schnell auf Flughöhe: Eine individuelle Schulungs- und Einarbeitungsphase sorgt dafür, dass Du reibungslos starten kannst.
  • Region Leipzig / Berlin: Dein Verantwortungsgebiet umfasst beide Vertriebsstandorte und das Verkaufsgebiet rund um die beiden Städte.

Deine Vorteile mit Zeel:

Du bist auf Jobsuche und wünschst Dir sowas wie eine gute Fee an Deiner Seite, die Dir Tipps gibt, welcher Karriereschritt genau für Dich der richtige ist? Jemand der Dir hilft, Deine Bewerbungsunterlagen optimal aufzubereiten und Dich auf Dein Vorstellungsgespräch vorbereitet? Vielleicht auch jemanden der weiß, wie hoch Du Dein Gehalt ansetzen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sorgen dafür, dass Du Dich optimal bei Deinem Wunscharbeitgeber präsentierst und Du die besten Chancen hast, erfolgreich zu sein.

Unser Versprechen an Dich:

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Deine Bewerbung wird mit Diskretion behandelt. Vom ersten Bewerbungsschritt bis zur Vertragsunterzeichnung sind wir an Deiner Seite und beraten Dich während des gesamten Einstellungsprozesses - selbstverständlich zu jederzeit kostenlos. Du hast Fragen? Dann greif zum Hörer oder schreib uns eine Mail.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Bitte bewirb Dich direkt online auf unserer Website www.zeel.ag oder alternativ über die untenstehende Emailadresse.

Dein Ansprechpartner:

Andreas Maurer
Zeel GmbH
Rundfunkplatz 2
D-80335 München
t +49. 89 18904670 10
bewerbung@zeel.ag

Regionaler Vertriebsleiter Region Leipzig / Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Zeel

Als familiengeführtes Maschinenbauunternehmen im Bereich Holzbearbeitung bieten wir Dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und zukunftsfähigen Branche zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Dir ein starkes Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine echte Führungsrolle bieten. In der Region Leipzig/Berlin profitierst Du von einem stabilen Arbeitsumfeld mit klaren Vertriebsstrukturen und hochwertigen Produkten, die echten Nutzen für unsere Kunden schaffen.

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Kontaktdaten:

Zeel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Vertriebsleiter Region Leipzig / Berlin (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Regionaler Vertriebsleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Vertriebsteams erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Rolle und die Branche zeigst. Lass die Interviewer wissen, dass du bereit bist, die Region Leipzig/Berlin aktiv zu entwickeln und das Team zu motivieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Vertriebsleiter Region Leipzig / Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Eigeninitiative
Zahlenverständnis
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Rolle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Zahlen lügen nicht!:Da du im Vertrieb tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfolge quantifizieren kannst. Nenne konkrete Zahlen und Ergebnisse aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du zum Erfolg deines Teams beigetragen hast.

Teamplayer zeigen!:Du wirst ein Team führen, also zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Online bewerben!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeel vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen des Unternehmens vertraut, insbesondere im Vertrieb. Überlege dir, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Menschenkenntnis

Da die Position viel mit Führung und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Regionalen Vertriebsleiters.