Wir suchen ab sofort: Event-Manager (m/w/d) in München

Wir suchen ab sofort: Event-Manager (m/w/d) in München

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und steuere spannende Events von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit professionellem Umfeld in München.
  • Vorteile: Starkes Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive.
  • Warum dieser Job: Gestalte Events mit echter Wirkung und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Catering kann jeder. Events mit Wirkung nicht. Wir suchen Dich als Event-Manager (m/w/d) in München. Events organisieren? Klar. Aber Du willst nicht nur Räume buchen, Dienstleister koordinieren und am Ende hoffen, dass alle zufrieden sind? Dann könnte diese Rolle gut zu Dir passen.

Für ein international aufgestelltes Technologieunternehmen in München suchen wir einen erfahrenen Event-Manager (m/w/d). Dich erwartet ein professionelles Konzernumfeld, in dem Events nicht nur nettes Beiwerk sind, sondern wichtiger Teil von Markenauftritt, Vertriebsprozess und Kundenbindung. Gerade wenn Du aus einem kleineren Umfeld kommst, kennst Du es vielleicht: viel Verantwortung, wenig Struktur, viele Sonderwünsche und am Ende zu wenig Sichtbarkeit. Hier ist das anders. Du bekommst eine größere Bühne, klare Schnittstellen, internationale Themen und den Rahmen, Events mit echter Wirkung umzusetzen.

Das gibt es zu tun

  • Du planst und steuerst anspruchsvolle Events. Von der ersten Idee bis zum professionellen Auftritt vor Ort. So wird aus Konzept, Budget, Timing und gekonnter Umsetzung ein starkes Markenerlebnis!
  • Du konzipierst und organisierst Messen, Kongresse, Kundenveranstaltungen und Executive-Events.
  • Ob Budgets, Zeitplan, Qualität und Erfolgsmessung – Du hast alles im Griff.
  • Agenturen, Dienstleister und externe Partner koordinierst Du souverän und sorgst dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Produktmanagement zusammen und bringst Dich auch in die Entwicklung neuer Formate ein.
  • Vor Ort sorgst Du dafür, dass Ablauf, Marke, Erlebnis und Qualität stimmen.

Das bringst Du mit

  • Du denkst strategisch, steuerst sauber und behältst auch bei vielen Beteiligten den Überblick.
  • Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im professionellen Eventmanagement mit.
  • Ein Studium in Eventmanagement, Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich hast Du abgeschlossen.
  • Du hast bereits Messen, Kongresse, Großveranstaltungen oder Corporate Events erfolgreich umgesetzt.
  • Projektmanagement, Budgetverantwortung und parallele Eventprojekte gehören für Dich zum Alltag.
  • Du bist präsentationsstark und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. C1-Niveau ist erforderlich.
  • Schön wäre Erfahrung in einem internationalen oder matrixorganisierten Umfeld.

Entscheidend ist aber: Du übernimmst Verantwortung, denkst mit und willst Events gestalten, die mehr können als „lief doch ganz gut“. Du erkennst Dich wieder? Vielleicht arbeitest Du aktuell in einer Agentur, bei einem Caterer, in einem kleineren Unternehmen oder bereits im Konzernumfeld. Und vielleicht merkst Du: Du willst raus aus dem reinen Abarbeiten. Rein in Events mit mehr Reichweite, mehr Anspruch und mehr Wirkung. Auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Basics & Goodies

  • Gehalt auf Konzernniveau: Du profitierst von einer starken Vergütung inkl. Bonus im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung auf Equal-Treatment-Basis.
  • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit zum Abschalten, Auftanken und auch mal ohne Ablaufplan durch den Tag zu gehen.
  • Gleitzeitregelung: Mehr Planbarkeit im Alltag – wichtig, wenn Eventphasen mal intensiver werden. Die Regelarbeitszeit beträgt 40 Std. pro Woche.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Nicht jeder Planungsschritt muss am Schreibtisch im Büro passieren.
  • Wertschätzung im Alltag: Deine Arbeit wird gebraucht, gesehen und ernst genommen – fachlich wie persönlich.
  • Zukunftsbranche statt Unsicherheit: Du arbeitest in einem krisenfesten Technologieumfeld, das fachlich spannend ist und im Lebenslauf gut aussieht.
  • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern und nutzt Deutsch und Englisch regelmäßig im echten Projektalltag.
  • Weiterbildung inklusive: Eine eigene Schulungsplattform mit über 8.500 Inhalten hilft Dir, fachlich am Ball zu bleiben.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Dich erwartet ein professionelles, ansprechendes, top ausgestattetes Office.
  • Start ab 01.07.2026: Der ideale Einstieg ist Anfang Juli 2026, Details stimmen wir gemeinsam mit Dir ab.
  • Arbeitsort Nähe Ostbahnhof: Sehr gute ÖPNV-Anbindung, Bus und S-Bahn nur wenige Minuten entfernt.
  • Kein Parkplatz-Drama: Gute Erreichbarkeit mit dem Auto und Parkplätze vor Ort.
  • Supermarkt direkt gegenüber: Mittagessen, Snack oder Einkauf nach Feierabend? Geht hier ohne Umweg durch die halbe Stadt.

Deine Vorteile mit Zeel

Du bist auf Jobsuche und wünschst Dir jemanden an Deiner Seite, der Dich ehrlich berät und gut durch den Bewerbungsprozess begleitet? Jemand, der Dir hilft, Deine Bewerbungsunterlagen optimal aufzubereiten und Dich auf Dein Vorstellungsgespräch vorbereitet? Vielleicht auch jemanden, der weiß, wie hoch Du Dein Gehalt ansetzen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sorgen dafür, dass Du Dich optimal bei Deinem Wunscharbeitgeber präsentierst und Du die besten Chancen hast, erfolgreich zu sein.

Unser Versprechen an Dich

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Deine Bewerbung wird mit Diskretion behandelt. Vom ersten Bewerbungsschritt bis zur Vertragsunterzeichnung sind wir an Deiner Seite und beraten Dich während des gesamten Einstellungsprozesses – selbstverständlich jederzeit kostenlos. Du hast Fragen? Dann greif zum Hörer oder schreib uns eine E-Mail an bewerbung@zeel.ag. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Bitte bewirb Dich direkt online auf unserer Website www.zeel.ag oder alternativ über die untenstehende E-Mail-Adresse.

Dein Ansprechpartner

Andreas Maurer
Zeel GmbH
Rundfunkplatz 2
D-80335 München
T +49. 89 18904670-10
bewerbung@zeel.ag

Wir suchen ab sofort: Event-Manager (m/w/d) in München Arbeitgeber: Zeel

Als international aufgestelltes Technologieunternehmen in München bieten wir Dir als Event-Manager (m/w/d) ein professionelles Umfeld, in dem Deine Arbeit geschätzt wird und Du die Möglichkeit hast, Events mit echter Wirkung zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einer starken Vergütung auf Konzernniveau schaffen wir ideale Rahmenbedingungen für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitierst Du von einer modernen Arbeitsumgebung und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

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Kontaktdaten:

Zeel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen ab sofort: Event-Manager (m/w/d) in München erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Eventbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine spannende Stelle aufmerksam macht!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die uns interessieren. Schicke eine kurze Nachricht oder ruf an, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind. Das kann den Unterschied machen!

Bereite Dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere Dich über das Unternehmen und die spezifischen Events, die sie organisiert haben. Überlege Dir, wie wir unsere Erfahrungen und Ideen einbringen können. So zeigen wir, dass wir nicht nur gut vorbereitet sind, sondern auch wirklich zur Marke passen!

Bewirb Dich direkt über unsere Website!

Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns direkt über unsere Website bewerben. Das zeigt unser Interesse und sorgt dafür, dass unsere Bewerbung schnell in die richtigen Hände gelangt. Lass uns die Chance nutzen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen ab sofort: Event-Manager (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen

Eventmanagement
Budgetverantwortung
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Koordination von Dienstleistern
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn Du Deine Bewerbung schreibst, lass Deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum Du der perfekte Event-Manager für unser Team bist und was Dich von anderen abhebt. Kreativität ist in der Eventbranche wichtig!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was Du drauf hast!

Pass auf die Details auf!:Überprüfe Deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.

Bewirb Dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn Du Dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst Du sicherstellen, dass Deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf Dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeel vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, was das Unternehmen antreibt, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Events, die du organisiert hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu beschreiben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Eventmanagement zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Events übernehmen kannst.