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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Absatzplanung für über 500 Produkte und entwickle einen klaren Planungsprozess.
- Arbeitgeber: Zeelandia ist ein führender Hersteller von Backzutaten mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Planungsprozess und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Demand Planning und ein abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Zeelandia GmbH & Co. KG ist einer der führenden Backzutatenhersteller mit Sitz in Frankfurt am Main. Dabei inspirieren wir unsere Kunden mit ausgewählten Backzutaten, Anwendungslösungen und umfassender Unterstützung bei der Vermarktung für Brot, Brötchen und Feine Backwaren. Gegründet im Jahr 1900 von der niederländischen Doeleman-Familie, ist Zeelandia heute eine international agierende Unternehmensgruppe für Backzutaten.
Aufgaben:
- Du verantwortest die abgestimmte Absatzplanung für unser deutsches Geschäft – über rund 500 Produkte hinweg, davon viele kundenspezifische Lösungen.
- Du führst Vertriebs-, Projekt- und Markteinschätzungen zu einer belastbaren und verbindlichen Planungszahl zusammen.
- Du baust gemeinsam mit dem S&OP Manager einen klar strukturierten Planungsprozess auf und entwickelst diesen kontinuierlich weiter.
- Du erkennst Risiken frühzeitig, schaffst Transparenz und hilfst dabei, Out-of-Stock-Situationen zu vermeiden.
- Du sorgst dafür, dass Planung nicht nur "Zahl", sondern Steuerungsinstrument wird.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement und Finance zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven an einen Tisch.
- Du entwickelst Reporting- und KPI-Strukturen weiter – mit SAP und zunehmend datenbasierten Tools wie Power BI.
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Demand Planning, Forecasting oder S&OP-Umfeld.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Portfolios – idealerweise mit Standard- und kundenspezifischen Produkten.
- Sicherheit im Umgang mit SAP; Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Power BI) ist ein Plus.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Struktur, Eigeninitiative und den Anspruch, Prozesse nachhaltig zu verbessern.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir suchen keine reine "Forecast-Excel-Rolle", sondern eine Persönlichkeit mit Drive, die Dinge bewegt und Verantwortung übernimmt.
Wir bieten:
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Logistikleiter in seiner Funktion als S&OP Manager.
- Die Möglichkeit, Strukturen aktiv mit aufzubauen.
- Mobiles Arbeiten & flexible Zeiteinteilung.
- 30 Tage Urlaub & Überstundenausgleich.
- JobRad.
- Nestlé Pensionskasse.
- Gratis Getränke im Werk und Backwaren für zu Hause.
- Corporate Benefits.
- Wellhub.
- Kostenlose Parkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gemeinsame Aktivitäten.
Demand Planner (m/w/d) Arbeitgeber: Zeelandia GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Zeelandia GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Demand Planner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Zeelandia verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Demand Planning dazu passen und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, während des Gesprächs über Datenanalysen und KPIs zu sprechen. Erkläre, wie du aus Daten Handlungsempfehlungen ableiten kannst und wie du Prozesse verbessern möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns den Überblick über deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Demand Planner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Demand Planning zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Demand Planning und wie du komplexe Portfolios gemanagt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeige deine analytischen Skills!: Da wir jemanden suchen, der aus Daten klare Handlungsempfehlungen ableiten kann, solltest du in deiner Bewerbung auf deine analytischen Fähigkeiten eingehen und vielleicht ein Beispiel nennen, wo du diese erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeelandia GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Zeelandia GmbH & Co. KG vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Demand Planner-Position verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Forecasts erstellt oder Planungsprozesse optimiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und strukturiert präsentieren kannst, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen Drive zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du unterschiedliche Perspektiven moderieren und Lösungen finden kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.