Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Agentenprozess von der Mandatsunterzeichnung bis zur Online-Stellung der Immobilie.
- Unternehmen: Zefir, ein innovatives Unternehmen mit KI-Autopilot für Immobilienverkäufe in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen; wir schätzen Authentizität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und arbeite in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Datenaffinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
WHO WE ARE
Zefir is building an AI autopilot for home sales in Europe, starting in
France: an AI agent runs the entire sale and purchase journey end-to-end, orchestrating local brokers, portals, buyers, and documents.
Backed by over $55 million from top-tier investors like Sequoia Capital, we're committed to accelerating life changes for millions of current and future European homeowners.
WHO WE ARE
Zefir is building an AI autopilot for home sales in Europe, starting in
France: an AI agent runs the entire sale and purchase journey end-to-end, orchestrating local brokers, portals, buyers, and documents.
Backed by over $55 million from top-tier investors like Sequoia Capital, we're committed to accelerating life changes for millions of current and future European homeowners.
ACCOUNT EXECUTIVE BUSINESS TEAM
The Account Executive Business (AEB) ensures that every signed mandate is matched quickly with a qualified, trained and committed real estate agent.
The AEB owns the agent journey from the signature of the seller's mandate to the property going live, with three core missions:
- Source & qualify the best agents using clear and standardized criteria.
- Onboard & train new agents to make them autonomous before their first seller appointment.
- Replace underperforming agents quickly when needed.
The objective is to build a high-quality, reliable and scalable agent network while reducing assignment and listing lead times.
RESPONSIBILITIES/MISSION
- Source, select and qualify agents according to Zefir's standards.
- Assign mandates to the most relevant qualified agents.
- Onboard and train new agents until they start to work with our clients.
- Own the agent relationship until the property they will manage is online.
- Manage agent replacements quickly when needed.
- Track key KPIs around assignment, onboarding, listing and reassignment.
- Continuously improve sourcing, qualification and onboarding processes with the Ops and Account Management teams.
- QUALIFICATION
- A first experience in B2B prospecting and closing, ideally with limited or no inbound leads.
- Strong organizational skills and ability to handle a high volume of calls.
- Strong communication and relationship-building skills.
- High level of ownership, autonomy and bias for action.
- Data-driven and comfortable working with KPIs.
- Comfortable working in a fast-paced, operational environment.
- Previous experience in Sales, Recruitment, Account Management, Operations or Real Estate is a plus.
- Desire to grow within an ambitious startup environment with direct impact on results.
- Fluency in English and French is required.
BENEFITS
- Competitive salary: You can run your own simulation with our salary calculator https://www. zefir. fr/zefir-salary-calculator.
- BSPCE (Stock Options): Available for everyone, with monthly vesting after year one, over a 4-year period.
- Healthcare plan: Full coverage with Alan for team members, their partners, and children.
- Office in Le Peletier, Paris (9th arrondissement): With flexible remote work options.
- Swile meal card: €11 per worked day.
- Swile mobility card: €45/month to support sustainable transportation (metro, carpooling, biking…).
- Team events: Monthly Mixers to connect and share good times, and quarterly All Hands to celebrate wins across the company.
- OUR OPERATING PRINCIPLES
- Steep Mountains Are Steep: Setting ambitious goals and working hard to achieve them.
- Ride Reality: Actively seeking challenges and thriving by adapting flexibly to changes.
- Play for the Front of the Jersey: Prioritizing team success over individual recognition.
- APPLICATION & PROCESS
We welcome applications from anyone, regardless of background, gender, sexual orientation, religion, age, or experience. Our team values authenticity and diverse perspectives.
For all roles, our interview process emphasizes hands-on exercises, case studies, or discussions about specific examples of your previous work.
We ensure objectives and expectations are clearly communicated at every step.
BENEFITS
- Competitive salary: You can run your own simulation with our salary calculator https://www. zefir. fr/zefir-salary-calculator.
- BSPCE (Stock Options): Available for everyone, with monthly vesting after year one, over a 4-year period.
- Healthcare plan: Full coverage with Alan for team members, their partners, and children.
- Office in Le Peletier, Paris (9th arrondissement): With flexible remote work options.
- Swile meal card: €11 per worked day.
- Swile mobility card: €45/month to support sustainable transportation (metro, carpooling, biking…).
- Team …
- #J-18808-Ljbffr
Account Executive, Business Arbeitgeber: Zefir
Zefir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und flexiblen Arbeitsoptionen im Herzen von Paris fördert Zefir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch monatliche Teamevents und Aktienoptionen motiviert werden. Hier haben Sie die Chance, direkt an der Gestaltung der Zukunft des Immobilienmarktes in Europa mitzuwirken und Ihre Karriere in einem ambitionierten Start-up voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, Business erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zefir treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zefir empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zefir dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zefir bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zefir bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zefir erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zefir vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
