Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Akquisition und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Zefir, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Immobilienverkäufe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit monatlichen Events und einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines revolutionären Produkts mit einem hohen Budget und direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Performance-Marketing und tiefes analytisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
WHO WE ARE
Zefir is building an AI autopilot for home sales in Europe, starting in
France: an AI agent runs the entire sale and purchase journey end-to-end, orchestrating local brokers, portals, buyers, and documents.
Backed by over $55 million from top-tier investors like Sequoia Capital, we're committed to accelerating life changes for millions of current and future European homeowners.
ABOUT THE ROLE
Acquisition is the engine that feeds Zefir's entire funnel — from a seller's first estimate request to a signed mandate.
As Acquisition Lead you'll own our full acquisition engine end-to-end: every paid channel today, a brand-new SEO motion to build, and our lead‑generation partnerships — backed by an eight-figure budget and the measurement rigour that proves what's actually driving incremental growth.
You'll manage a Content Strategist and a bench of freelancers, and work daily with Sales, Brand and Product.
YOUR MISSION
Build scalable, defensible growth across every channel — architect the full‑funnel acquisition strategy across all paid channels, a greenfield SEO/organic motion, and lead‑gen partnerships that compound into a moat.
Own day-to-day performance and budget — run and optimise acquisition to hit targets; own an eight‑figure budget, steering on segment‑level economics, not blended averages.
Master the platforms (Google Ads, Meta Ads and others) and the tracking stack (GTM, server‑side, attribution).
Make measurement and experimentation your edge — design a rigorous incrementality framework (geo‑lift, control groups) to know what truly drives growth vs. what the platforms claim.
Lead the team and partners who execute — grow a Content Strategist and a bench of freelancers and agencies to a high bar; own lead‑generation partnerships end‑to‑end.
- YOUR FIRST 90 DAYS
- Get deep on the funnel, budget and tracking stack, and find where the economics actually live.
- Kick off account structuring and audience segmentation, the immediate priorities.
- Set the measurement baseline (attribution and first incrementality tests) and a channel roadmap.
WHAT YOU BRING
- ~8 years in paid and performance marketing and growth, measured by the scope and budget scale you've handled, not a strict year count.
- Deep multi‑channel paid expertise, plus the ability to stand up SEO/organic and structure lead‑generation partnerships.
- Deeply analytical, comfortable designing experiments and reading incrementality (geo‑lift, control groups, uplift).
- An operator and owner who builds scalable systems autonomously and leverages no‑code and AI where useful.
- Experience managing in‑house contributors and a bench of freelancers and agencies to a high bar.
- A segment‑level economics mindset, humility, and strong team spirit. Fluent in English and French.
- WHY THIS ROLE
- ~€10M acquisition budget on a single market: meaningful scale and direct impact on the P&L.
- A high‑performance, low‑politics environment, surrounded by small teams of highly skilled people.
- Real autonomy and budget to build a lasting competitive advantage.
BENEFITS
THE FOLLOWING IS FOR PERMANENT EMPLOYEES ONLY. FOR OTHER CONTRACTS (INTERNS, APPRENTICES, FIXED-TERM..), PLEASE, CHECK WITH YOUR RECRUITER.
- Competitive salary: You can run your own simulation with our salary calculator https://www. zefir. fr/zefir-salary-calculator.
- BSPCE (Stock Options): Available for everyone, with monthly vesting after year one, over a 4‑year period.
- Healthcare plan: Full coverage with Alan for team members, their partners, and children.
- Office in Le Peletier, Paris (9th arrondissement): With flexible remote work options.
- Swile meal card: €11 per worked day.
- Swile mobility card: €45/month to support sustainable transportation (metro, carpooling, biking…).
- Team events: Monthly Mixers to connect and share good times, and quarterly All Hands to celebrate wins across the company.
- OUR OPERATING PRINCIPLES
Steep Mountains Are Steep: Setting ambitious goals and working hard to achieve them.
Ride Reality: Actively seeking challenges and thriving by adapting flexibly to changes.
Play for the Front of the Jersey: Prioritizing team success over individual recognition.
APPLICATION & PROCESS
We welcome applications from anyone, regardless of background, gender, sexual orientation, religion, age, or experience. Our team values authenticity and diverse perspectives.
For all roles, our interview process emphasizes hands‑on exercises, case studies, or discussions about specific examples of your previous work.
We ensure objectives and expectations are clearly communicated at every step.
#J-18808-Ljbffr
Acquisition Lead, Performance Marketing Arbeitgeber: Zefir
Zefir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert Zefir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Position des Acquisition Lead in Paris ermöglicht es Ihnen, mit einem bedeutenden Budget von über 10 Millionen Euro zu arbeiten und direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen, während Sie Teil eines hochqualifizierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für den Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Acquisition Lead, Performance Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zefir.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zefir ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zefir könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zefir beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Acquisition Lead, Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zefir:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zefir einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zefir vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zefir einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zefir relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zefir einfügt.
