Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere süße Meisterwerke und präsentiere sie auf höchstem Niveau.
- Unternehmen: ZEGG Hotels & Stores, Teil von Relais & Châteaux mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Verpflegung und transparente Zeiterfassung.
- Weitere Informationen: Genieße die Freizeitmöglichkeiten in der zollfreien Zone Samnaun.
- Warum dieser Job: Verzaubere unsere Gäste mit deiner Leidenschaft fürs Backen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pâtisserie/Konditorei und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Duty Free Shops Brennst du für dein Handwerk und möchtest deine süssen Kreationen auf Top-Niveau präsentieren? Wir bieten spannende Aufgaben für kreative Köpfe im Team rund um Küchenchef!
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pâtisserie/Konditorei und/oder entsprechende Berufserfahrung
- Echte Leidenschaft fürs Backen und Kreieren, um unsere Gäste jeden Tag aufs Neue zu verzaubern
- Gute Deutschkenntnisse von Vorteil
- Wissbegierde, eine positive Ausstrahlung und ausgeprägten Teamgeist innerhalb der ZEGG Hotels & Stores und bei Relais & Châteaux
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit eigenem Bad und WLAN sowie voller Verpflegung (3x am Tag an 7 Tagen in der Woche – auch an deinen freien Tagen).
Transparente Zeiterfassung – bei uns geht keine Arbeitsminute verloren!
Samnaun bietet als zollfreie Zone und Outdoor-Paradies zahlreiche Freizeitmöglichkeiten direkt vor der Haustür (www.samnaun.ch).
Regelmässige Feedbackgespräche, Teamanlässe und ein junges, dynamisches Team, in dem auch viel gelacht wird.
5-Tage-Woche und leistungsgerechte, faire Bezahlung.
Chef de Patisserie (m/w/d) Arbeitgeber: Zegg Hotels AG
Die ZEGG Hotels AG bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in der malerischen Region Samnaun, wo Sie Ihre kulinarischen Fähigkeiten auf höchstem Niveau entfalten können. Mit einer 5-Tage-Woche und Vollverpflegung fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem kreativen Team weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamgeist und die Umsetzung regionaler Spezialitäten, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Patisserie (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Zegg Hotels AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Patisserie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Zegg Hotels AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Zegg Hotels AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Zegg Hotels AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Zegg Hotels AG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zegg Hotels AG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Zegg Hotels AG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Zegg Hotels AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
