Pastry Chef – Kreative Konditorei, 5-Tage-Woche, Top-Küche

Pastry Chef – Kreative Konditorei, 5-Tage-Woche, Top-Küche

Vollzeit 2400 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Z

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere süße Köstlichkeiten und begeistere unsere Gäste täglich.
  • Unternehmen: Zegg Hotels AG – ein kreatives Team in der Samnaun-Region.
  • Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, volle Verpflegung und tolle Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer Top-Küche.
  • Warum dieser Job: Arbeite kreativ in einer dynamischen Atmosphäre und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Pâtisserie/Konditorei.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2400 - 3000 € pro Monat.

Zegg Hotels AG sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Pâtisserie/Konditorei zur Unterstützung unseres Küchenteams im Samnaun.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung mit und arbeiten kreativ an süssen Köstlichkeiten, um Gäste täglich zu begeistern.

Wir bieten eine dynamische Teamatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten sowie volle Verpflegung und weitere Mitarbeitervorteile in der Samnaun-Region.

#J-18808-Ljbffr

Pastry Chef – Kreative Konditorei, 5-Tage-Woche, Top-Küche Arbeitgeber: Zegg Hotels AG

Die Zegg Hotels AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente im Bereich Pâtisserie schätzt und fördert. In der malerischen Region Samnaun bieten wir nicht nur eine dynamische Teamatmosphäre und geregelte Arbeitszeiten, sondern auch umfassende Mitarbeitervorteile sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer inspirierenden Umgebung.

Z

Kontaktdaten:

Zegg Hotels AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pastry Chef – Kreative Konditorei, 5-Tage-Woche, Top-Küche erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Zegg Hotels AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pastry Chef – Kreative Konditorei, 5-Tage-Woche, Top-Küche mit Bravour zu bestehen

Kreativität
Berufserfahrung in der Pâtisserie
Teamarbeit
Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur Herstellung von süssen Köstlichkeiten
Engagement
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Zegg Hotels AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Zegg Hotels AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Zegg Hotels AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Zegg Hotels AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zegg Hotels AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Zegg Hotels AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Zegg Hotels AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.