COO / Head of Operations (m/w/d)

COO / Head of Operations (m/w/d)

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen Bereiche und skaliere das Unternehmen aktiv.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Premium-Mikronährstoffen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und moderne Büroräume.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den operativen Kern eines wachsenden Gesundheitsunternehmens mit echter Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im operativen Management und E-Commerce.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wer wir sind: Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim – für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken – kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner' ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus' an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben Deine Rolle: Du bist die operative rechte Hand unseres CEOs – und eine der wichtigsten Schlüsselpersonen, die ZEINpharma in die nächste Wachstumsstufe führt. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle operativen Bereiche: u.a. Produktion, Logistik, Auftragswesen, Buchhaltung oder HR. Du schaffst Strukturen, führst Kennzahlen ein – und bringst das Mindset mit, das man nicht in Konzernen lernt: Machen. Verantworten. Wachsen.

  • Gesamtverantwortung für alle operativen Bereiche
  • Aktive Skalierung der Organisation – du weißt, wie man eine Firma von klein zu groß bringt
  • Aufbau und Implementierung von Prozessen, Strukturen und Steuerungssystemen – von Grund auf
  • Einführung von Dashboards, KPIs und BI-Strukturen zur transparenten Unternehmenssteuerung
  • Verantwortung für Dokumentenmanagement und operative Compliance
  • Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CEO

Qualifikation Dein Profil: Abgeschlossenes Studium – BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Unternehmensberatung oder vergleichbar. Erfahrung im operativen Management eines skalierenden Unternehmens – oder du kommst aus der Beratung und willst endlich selbst gestalten. E-Commerce-Erfahrung und ein tiefes Verständnis für physische Produkte und Lieferketten (FMCG, Supplement, Kosmetik, Konsumgüter). Du hast eine Organisation von klein zu groß mitaufgebaut – und weißt, was das bedeutet. Keine reine Konzernkarriere: Du kennst das Gefühl, wenn es kein Handbuch gibt – und du trotzdem lieferst. Analytisch stark, durchsetzungsfähig, unternehmerisch denkend und absolut verlässlich. Hands-on-Mentalität: Du bist nah am Thema.

Benefits Was dich bei uns erwartet: Eine der zentralen Führungsrollen im Unternehmen – direkt an den CEO berichtend, mit echter Entscheidungsverantwortung. Die Möglichkeit, Strukturen von Grund auf zu gestalten – kein Aufwärmen, kein Verwalten. Ein Familienunternehmen mit über 25 Jahren Geschichte, echter Substanz und klarem Wachstumswillen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das mitzieht. Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer Ausstattung. Attraktives Gehaltspaket und Perspektive auf Entwicklung. Du hast Wünsche? - Wir sind flexibel und sprechen darüber.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wolltest du schon immer den operativen Kern eines wachsenden Gesundheitsunternehmens gestalten – mit echter Verantwortung, einem starken CEO an deiner Seite und dem Raum, wirklich etwas aufzubauen? Und legst du Wert auf ein innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen unternehmerisches Denken, der Wille, Strukturen zu schaffen, und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

COO / Head of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: ZEINPHARMA-GERMANY GmbH

ZEINpharma ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer zentralen Führungsrolle aktiv an der Gestaltung und Skalierung eines innovativen Familienunternehmens mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kreative Köpfe gefordert und gefördert werden. Unsere modernen Büroräume und ein attraktives Gehaltspaket unterstreichen unser Engagement für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

ZEINPHARMA-GERMANY GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: COO / Head of Operations (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die COO-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von ZEINpharma zu vernetzen. So kannst du Insider-Informationen sammeln und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mikronährstoffe und E-Commerce. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Unternehmen voranzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten einzureichen. Lass uns gemeinsam wachsen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO / Head of Operations (m/w/d)

Operatives Management
Prozessimplementierung
Strukturaufbau
Kennzahlenanalyse
E-Commerce-Erfahrung
Lieferkettenverständnis
Analytische Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches Denken
Hands-on-Mentalität
Dokumentenmanagement
Compliance-Kenntnisse
Teamführung
Wachstumsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Strukturen geschaffen oder Prozesse optimiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEINPHARMA-GERMANY GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Mach dich mit der Philosophie und den Werten von ZEINpharma vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als COO umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse implementiert oder ein Unternehmen skaliert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und Herausforderungen direkt anzugehen. ZEINpharma sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Probleme zu lösen.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der operativen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen ZEINpharma konfrontiert ist, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.

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