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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmenskultur und entwickle moderne HR-Konzepte.
- Arbeitgeber: ZEINpharma ist ein innovatives Familienunternehmen für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, familiäres Team, 50% Mitarbeiterrabatt und Barista-Kaffee.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Nauheim | Vollzeit | Ab sofort
Gestalte die Unternehmenskultur von morgen! Stell dir vor, du bist der Architekt unserer Unternehmenskultur, der Motivator für unsere Talente und der Treiber für eine moderne People & Culture-Strategie. Bei ZEINpharma, einem dynamischen Unternehmen mit Leidenschaft für hochwertige Nahrungsergänzungsmittel, suchen wir dich – den People & Culture Experten (m / w / d), der mit innovativen Ansätzen, strategischer Weitsicht und einem starken Umsetzungsfokus unser Team weiterentwickelt und stärkt.
Deine Mission:
Als People & Culture Manager (m / w / d) bist du nicht nur für das klassische Personalmanagement verantwortlich, sondern gestaltest auch aktiv unsere Unternehmenskultur mit. Du entwickelst moderne HR-Konzepte, implementierst ein HRIS-System und stellst sicher, dass ZEINpharma ein Ort ist, an dem Talente wachsen und sich entfalten können.
Aufgaben:
- Talent Acquisition & Employer Branding: Du entwickelst Strategien zur Gewinnung neuer Talente und sorgst für eine starke Arbeitgebermarke.
- HR-Prozesse & Digitalisierung: Du optimierst und digitalisierst HR-Prozesse für mehr Effizienz und Transparenz und unterstützt bei der Implementierung einer HRIS-Software.
- Mitarbeitendenbetreuung & Beratung: Du bist Anlaufstelle für unsere Teams in allen personalrelevanten Fragen.
- Schnittstellenfunktion & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und trägst dazu bei, unsere Unternehmenswerte und -vision erlebbar zu machen.
Dein Profil:
- Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation – oder einfach überzeugte People Person!
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture Management.
- Projektmanagement & proaktiver Gestalter: Du denkst strategisch, packst operativ mit an und setzt HR-Projekte konsequent um.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Du hast ein Gespür für Menschen und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Erfahrung mit HR-Software & digitalen Tools zur effizienten Gestaltung von Prozessen, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Personio und Monday.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Fließend in Kommunikation & natürlich in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits:
Was wir Dir bieten:
- Gestaltungsfreiheit, eine Rolle mit viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Ein innovatives Umfeld sowie ein starkes Team mit familiärem Zusammenhalt und flachen Hierarchien in einem zukunftssicheren Familienunternehmen.
- Barista-Kaffee vor Ort und kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür.
- Auf unsere ZEINpharma-Produkte gibt es 50% Mitarbeiterrabatt.
- Ein Unternehmen, das deine Werte teilt: Gesundheit, Qualität und Innovation.
Bereit, die Zukunft von ZEINpharma mitzugestalten? Dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt! Schicke uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mit viel Hingabe entwickeln und produzieren wir als Familienunternehmen bereits seit über 20 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.
People & Culture Manager (m / w / d) Arbeitgeber: ZeinPharma Germany GmbH
Kontaktperson:
ZeinPharma Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Culture Manager (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich People & Culture zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei ZEINpharma oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von ZEINpharma auseinander. Besuche deren Website, lies Blogbeiträge oder Pressemitteilungen, um ein Gefühl für die Werte und Visionen des Unternehmens zu bekommen, und bringe diese Informationen in Gesprächen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement und die Entwicklung von Talenten. Teile deine Ideen, wie du innovative HR-Konzepte umsetzen würdest, und betone, wie wichtig dir eine positive Arbeitsatmosphäre ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ZEINpharma. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich People & Culture Management hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Talentakquise und dein Projektmanagement-Know-how.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur von ZEINpharma beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZeinPharma Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmenskultur von ZEINpharma. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zur Kultur des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des People & Culture Managers stark auf praktischen Erfahrungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Erfolge in der Talentakquise oder der Implementierung von HR-Prozessen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens und zeige dein Interesse daran, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
