Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR-Organisation und sorge für effiziente Personalprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Premium-Mikronährstoffen.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, Gestaltungsspielraum und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsmarkt von morgen in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.
Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. 'Jeder Tag ist Deiner' ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche 'Plus' an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.
Deine Rolle: Du übernimmst die Verantwortung für die operative HR-Organisation bei ZEINpharma. Dabei stellst du sicher, dass Personalprozesse sauber, effizient und rechtssicher funktionieren – vom Arbeitsvertrag über Onboarding bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen. Du entwickelst eine klare HR-Struktur und sorgst dafür, dass unser Unternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl professionell organisiert bleibt.
Zu deinen Aufgaben gehören:
- Ganzheitliche Personaladministration
- On- & Offboarding – Vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung der Prozesse je Abteilung
- Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung inkl. Organisation und Einführung von Plänen und Skill Matrixen
- Teilnahme und Dokumentation von Personalgesprächen
- Arbeitsrechtliche Vorgänge und DSGVO Compliance
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit hands-on Mentalität
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der HR-Administration
- Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio)
- Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Vertraulichkeit und Integrität
- Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
Was dich bei uns erwartet:
- Schlüsselposition und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Hohe Verantwortung und Vertrauen sowie großer Gestaltungsspielraum im Aufbau der HR-Struktur
- Ein wachsendes Unternehmen mit spannenden Perspektiven
- Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
- Eine Arbeitsatmosphäre, in der Menschlichkeit und Spaß im Mittelpunkt stehen
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten? Und Du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!
HR Manager / People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: ZEINpharma I The Healthspan Company
ZEINpharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselposition im Recruiting bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, modernen Büroräumen und einer Arbeitsatmosphäre, die Menschlichkeit und Spaß in den Mittelpunkt stellt, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet spannende Perspektiven in einem wachsenden Umfeld.
Kontaktdaten:
ZEINpharma I The Healthspan Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager / People & Culture (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der HR-Branche kennst, sprich ihn direkt an und frage nach möglichen Möglichkeiten bei ZEINpharma.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von ZEINpharma verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit und Innovation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du kreative Lösungen im HR-Bereich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager / People & Culture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Management und wie du diese in die Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Präzision!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEINpharma I The Healthspan Company vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ZEINpharma. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR Managers stark auf praktischen Erfahrungen basiert, solltest du spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast – das zeigt deine hands-on Mentalität.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der HR-Administration während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für relevante Gesetze und Vorschriften zeigen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen stellst, wie ZEINpharma seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum im Unternehmen.
