Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Einführung unseres ERP-Systems und lege das digitale Fundament für unser Wachstum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem zentralen Transformationsprojekt.
- Vorteile: Eigenverantwortliche Position, Mitarbeiterrabatt und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und ERP-Einführungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser zunächst befristeten Rolle steuerst du eines unserer wichtigsten IT-Projekte: die Einführung unseres ERP-Systems. Als interner Projektmanager trägst du Verantwortung von der Systemauswahl bis zum Go‑live – und legst damit das digitale Fundament für unsere nächste Wachstumsphase. Eine Verlängerung oder Entfristung ist abhängig vom Projekterfolg und weiterem Digitalisierungsbedarf ausdrücklich möglich.
Deine Aufgaben:
- Steuerung der ERP-Systemauswahl gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen
- Anforderungsaufnahme bei allen Fachabteilungen – Requirements dokumentieren, priorisieren und abstimmen
- Projektplan, Meilensteine, Budget und Risiken im Griff behalten
- Integration bestehender Systeme (Shopify, Amazon, DATEV) in die neue ERP‑Logik koordinieren
- Change Management: Mitarbeitende auf das neue System vorbereiten und Schulungen koordinieren
- Saubere Übergabe und vollständige Betriebsdokumentation vor Projektende sicherstellen
Dein Profil:
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von IT‑Projekten – ERP, CRM oder vergleichbar
- Mehrere ERP‑Einführungen oder -Migrationen begleitet – als Projektmanager, Berater oder Key‑User
- Strukturiertes Anforderungsmanagement: Fachbereiche befragen, dokumentieren, entscheiden
- Mittelstandsmentalität: pragmatische Lösungen, kein Overengineering sondern schnelle Entscheidungen
- Von Vorteil: ERP‑Erfahrung in Food / Produktion / FMCG, Kenntnisse in SAP B1, Dynamics, proALPHA oder Sage, PRINCE2 oder agile Methoden
Was wir dir bieten:
- Eigenverantwortliche Position mit direktem Draht zur Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum im zentralsten Transformationsprojekt des Unternehmens
- 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte
- Zugang zu Corporate Benefits
- Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
- Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür
- Kostenlose Getränke
IT Projektmanager - ERP-Einführung (m/w/d) auf 1 Jahr befristet Arbeitgeber: ZEINpharma I The Healthspan Company
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einer eigenverantwortlichen Position an einem der zentralsten Transformationsprojekte unseres Unternehmens mitzuwirken. Unsere moderne Arbeitsumgebung und der direkte Draht zur Geschäftsführung fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Corporate Benefits deinen Arbeitsalltag bereichern. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
ZEINpharma I The Healthspan Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Projektmanager - ERP-Einführung (m/w/d) auf 1 Jahr befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps zur ERP-Einführung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten parat hast. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung des neuen Projekts gehen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich ERP-Systeme vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Technologien im Blick hast – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Projektmanager - ERP-Einführung (m/w/d) auf 1 Jahr befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte IT Projektmanager für unser ERP-Projekt bist.
Mach es strukturiert!:Genauso wie bei einem guten Projektmanagement solltest du auch deine Bewerbung klar und strukturiert aufbauen. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell sehen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Steuerung von IT-Projekten und dein Wissen über ERP-Systeme zu unserem Erfolg beitragen können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEINpharma I The Healthspan Company vorbereitet
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den Grundlagen und spezifischen Funktionen des ERP-Systems vertraut, das du einführen wirst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der verschiedenen Fachabteilungen verstehst und wie das System deren Bedürfnisse erfüllen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich ERP oder vergleichbare Systeme. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen zu teilen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Projektmanager ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen.
✨Frage nach dem Change Management
Bereite Fragen vor, die sich auf das Change Management beziehen. Zeige dein Interesse daran, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter auf das neue System vorbereitet und welche Schulungsmaßnahmen geplant sind. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Mitarbeitereinbindung verstehst.
