Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Veränderungsprojekte zur Förderung von KI bei ZEISS.
- Unternehmen: Zeiss Digital Partners – Vorreiter in digitaler Transformation.
- Vorteile: Feste Anstellung bis November 2027 mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern und starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und treibe Innovationen voran.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management, idealerweise in der digitalen Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
At Zeiss Digital Partners (ZDP), we have a clear goal: Enabling and accelerating the digital transformation of ZEISS @speed and @scale.
We are developing digital solutions jointly with the ZEISS business units and accelerating innovation that delivers a future value for our customers and our company.
Digital Business Innovation within ZDP is a cross-functional team building digital solutions and business models as well as driving strategic digital programs.
We apply customer‑centric methodologies like Design Thinking and Voice of the Customer and combine those with our business and strategy acumen.
Join us as an Interim Change Manager to lead strategic cross‑ZEISS change initiatives within the Empowerment with AI program and drive AI adoption and transformation across ZEISS.
Your Role
- Lead strategic cross ZEISS change management projects within the Empowerment with AI program.
- Translate the ZEISS AI strategy into tangible measures to drive AI adoption (e. g., AI fluency for all, Domain-based training).
- Manage cross functional project teams and align stakeholders across business units.
- Consult and coach other project teams on change management, enabling project leads to integrate actionable change activities into their project plans.
- Manage diverse stakeholder groups and build strong relationships as a trusted advisor for AI-related change.
- Demonstrate and track the impact of change activities with clear KPIs and feedback mechanisms.
Your Profile
- 5+ years of experience as Change Manager with focus on digital transformation, ideally in AI Transformation.
- Proven track record in leading large projects or programs using agile methodologies.
- Strong drive to create measurable impact through structured change management.
- Very strong communication skills and high empathy for collaboration across diverse stakeholder groups.
- Business fluent German and English.
- Your ZEISS Recruiting Team
- Sabrina Rieker
- #J-18808-Ljbffr
Change Manager – Empowerment with AI (f/m/x) - fixed-term until November 2027 Arbeitgeber: ZEISS Group
ZEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Halbleitertechnologie zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung energieeffizienter Mikrochips zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interkulturellem Austausch fördert ZEISS eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und internationale Reisen wachsen können. Die Kombination aus innovativen Technologien und einem unterstützenden Arbeitsumfeld macht ZEISS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und herausfordernde Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Manager – Empowerment with AI (f/m/x) - fixed-term until November 2027 erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Manager – Empowerment with AI (f/m/x) - fixed-term until November 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei ZEISS Group arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
