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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Online-Augenmesslösungen für XR-Geräte.
- Arbeitgeber: Carl Zeiss Extended Reality, ein innovatives Unternehmen im Bereich XR.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik mit bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Optometrie und digitalem Produktmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ZEISS Extended Reality (XRX), einer neu gegründeten globalen strategischen Geschäftseinheit in der Skalierungsphase, sind wir der Innovation und Exzellenz verpflichtet. Unser Ziel ist es, bahnbrechende XR-Sehkorrektur- und optische Systeme für Verbraucher auf der ganzen Welt bereitzustellen und sicherzustellen, dass wir der bevorzugte Partner im XR-Markt sind. Wir befähigen unsere Kunden und Einzelpersonen mit Lösungen, die die Produktivität steigern und die Art und Weise verändern, wie wir arbeiten und leben.
Eine funktionsübergreifende Leitung zur Entwicklung von Online-Augenmesslösungen (Selbstreflexion und Zentrierung), um den Direktvertrieb von Sehkorrekturen für Geräte der erweiterten Realität zu ermöglichen. Diese Rolle kombiniert optometrisches Fachwissen, technische Produktentwicklung und Geschäftssinn, um robuste, genaue und skalierbare Online-Sehmessdienste einzuführen.
Ihre Rolle
- Definieren klinischer und technischer Anforderungen für Online-Augenuntersuchungen und Zentrierung
- Verstehen von Einschränkungen und Barrieren und deren Minderung leiten
- Produktentwicklung und Benutzervalidierung vorantreiben
- Als Schnittstelle zwischen Optometristen, Ingenieuren und Geschäftseinheiten fungieren
- Überwachung der regulatorischen Compliance und Qualitätssicherung
- Interne Stakeholder und Kunden über Produktmerkmale und -vorteile informieren
- Benutzer- und Datenanalysen durchführen, um Produktverbesserungen zu leiten
- Globale Trends in der Fernophthalmologie überwachen und Lösungen integrieren
- Eng mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um die Produktviabilität, -wünschbarkeit und nahtlose Integration sicherzustellen
Ihr Profil
- Praktische Erfahrung in der Optometrie/klinischen Sehwissenschaft, Erfahrung im stationären Optikhandel
- Erfahrung im digitalen Produktmanagement und in der -entwicklung
- Projektmanagement- und funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten
- Datengetriebenes Entscheiden mit Fokus auf Benutzererfahrung und Innovation
- Kenntnis der regulatorischen und datenschutzrechtlichen Rahmenbedingungen in der Augenheilkunde
- Tiefes Verständnis der Augenanatomie, Refraktion, Zentrierungsprinzipien und klinischen Standards sowie praktische Erfahrung als Optometrist oder Optiker
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Software-Ingenieuren und Hardware-Designern zur Übersetzung klinischer Anforderungen in digitale Lösungen
- Fähigkeit zur Bewertung von Messmethoden und deren Einschränkungen
- Kapazität zur Bewertung der kommerziellen Lebensfähigkeit und zur Ausrichtung der Produktspezifikationen an den Anforderungen des D2C-Marktes
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Projekte zu leiten, einschließlich der Verwaltung von Zeitplänen, Budgets, Risiken und der Kommunikation mit Stakeholdern
- Fähigkeit, die Sicherheit optischer Geräte, Datenschutzanforderungen und regulatorische Standards zu verstehen
- Effektive Kommunikation klinischer und technischer Konzepte über verschiedene Teams und Stakeholder hinweg
- Verständnis der besten Praktiken für die Online-Kundenbildung, Selbsttest-UI/UX und Unterstützung nach dem Kauf
- Proaktivität bei der Identifizierung neuer Messmethoden und der Beobachtung globaler Trends in der Fernophthalmologie
- Know-how in der Analyse und Interpretation von Messgenauigkeit, Systemleistung und Benutzerdaten zur Verbesserung von Online-Testalgorithmen
- Hohe Verantwortung und Eigenverantwortung – in der Lage, Themen von Anfang bis Ende zu übernehmen, Entscheidungen im Rahmen zu treffen und Ergebnisse unabhängig in einem dynamischen Umfeld zu liefern
Verankert in der ZEISS-Kultur priorisieren wir Zusammenarbeit, Integrität, Ambition und eine unternehmerische Wachstumsmentalität, unterstützt durch ein Engagement für kontinuierliches Lernen. Wir fördern ein inklusives Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven und Leistungen geschätzt werden und wichtig für unseren Erfolg sind. Unsere Teams werden ermutigt, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Bei XRX bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Vorteile sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz fördert.
Digital Optometry Product Lead (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX) Arbeitgeber: ZEISS Group
Kontaktperson:
ZEISS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Optometry Product Lead (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Fuß in die Tür bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und teile, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei ZEISS interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Optometry Product Lead (f/m/x) @ Carl Zeiss Extended Reality (XRX)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Rolle des Digital Optometry Product Lead bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Carl Zeiss und deren neue Einheit XRX. Verstehe die aktuellen Trends in der erweiterten Realität (XR) und wie sie sich auf die Optometrie auswirken. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Produktentwicklung und im Projektmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie dir helfen können, die Herausforderungen in der Rolle des Digital Optometry Product Lead zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation zu demonstrieren. Übe, technische und klinische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit unterschiedlichen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.