Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...]

Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...]

Oberkochen Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Sensorentwicklung und bringe innovative Lösungen schnell auf den Markt.
  • Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 100 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld mit globaler Reichweite.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS. ZEISS Industrial Quality Solutions steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahren Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten. Mit einem starken und breiten Technologie- und Softwareportfolio, umfassendem Know-how sowie einer globalen Aufstellung ist ZEISS präferierter Partner in den verschiedensten Industriesparten, wie unter anderem der Elektromobilität, Medizintechnik, der additiven Fertigung und dem Flugzeugbau.

Ihre Rolle: Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des gesamten Sensor-Portfolios innerhalb der BU mCMM (Multisensoric Coordinate Measurement Machines) und richten alle R&D-Aktivitäten konsequent auf Business Impact, Kundennutzen und Profitabilität aus. Die Sensorik ist Kern unserer Technologie und bestimmt Präzision, Dynamik und Leistungsfähigkeit unserer Koordinatenmessmaschinen. Unter dem Leitmotiv „Speed & Innovation“ bringen Sie neue Sensorlösungen schnell von der Idee in die Anwendung und bauen unsere technologische Führungsposition weiter aus.

  • Gesamtverantwortung für das globale R&D-Portfolio Sensorik (optische/taktile Sensoren, Sensorträger, Drehtische) – von der Innovation bis zur strategischen Abkündigung – mit klarem Fokus auf Markt, Wettbewerb und Profitabilität.
  • Steuerung des R&D-Investitionsportfolios: Planung und Kontrolle des R&D-Budgets, Priorisierung nach Business Impact und Aufbau einer klaren Technologie- und Produkt-Roadmap in enger Kooperation mit Operations, Einkauf, Logistik und Lieferanten.
  • Entwicklung von Sensorplattformen und -technologien sowie Überführung in skalierbare, marktreife Systeme mit Fokus auf Kundenmehrwert, Differenzierung und technologische Exzellenz in enger Zusammenarbeit mit Systementwicklung, Software und Elektronik.
  • Führung von drei hochspezialisierten Teams disziplinarisch und Verantwortung für die fachliche Leitung des globalen R&D-Bereichs Sensorik – inklusive Prioritätensetzung, ressourceneffizienter Steuerung und Kompetenzaufbau zur Stärkung von Leistungsfähigkeit und Innovationskraft.
  • Sicherstellung, dass Entwicklungsergebnisse robust und termingerecht in Produktion und Service überführt werden – inklusive Definition und Optimierung der notwendigen Prozesse – und damit einen messbaren Beitrag zu Qualität, Effizienz und Ergebnis des Sensorik-Geschäfts leisten.

Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) – idealerweise mit Schwerpunkt Sensorik, Messtechnik oder Optik. Erfahrung in der Leitung internationaler, interdisziplinärer Teams in globalen Matrix-Strukturen sowie in der strategischen Steuerung von Technologie- und Produktportfolios – inklusive Budgetverantwortung und Roadmap-Entwicklung. Unternehmerisches Denken: Sie treffen Investitionsentscheidungen auf Basis von Markt, Wettbewerb, Business Case und Profitabilität und können technische Komplexität in klare Business-Optionen übersetzen. Fähigkeit, Innovation und Umsetzungsgeschwindigkeit zu verbinden: Sie etablieren schlanke Prozesse, priorisieren stringent und bringen Produkte schnell und robust in den Markt. Überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...] Arbeitgeber: ZEISS Group

ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in der globalen Sensorentwicklung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, ermöglicht ZEISS seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an wegweisenden Technologien zu arbeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, in einem international agierenden Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen in verschiedenen Industrien engagiert.

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Kontaktdaten:

ZEISS Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und Innovation in deinem Gespräch. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung von Sensorlösungen beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Sensor R&D / Leiter globale Sensorentwicklung (m/w/d) – Verantwortung für Sensor[...] mit Bravour zu bestehen

Technisches Studium (Physik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik)
Erfahrung in der Leitung internationaler Teams
Strategische Steuerung von Technologie- und Produktportfolios
Budgetverantwortung
Roadmap-Entwicklung
Unternehmerisches Denken
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Leiter der globalen Sensorentwicklung interessierst. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Leitung von interdisziplinären Teams oder in der strategischen Steuerung von Technologie- und Produktportfolios gesammelt hast. Zeig uns, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast!

Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du Innovation und Umsetzungsgeschwindigkeit verbunden hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Sensorik und Messtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien von ZEISS verstehst und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung interdisziplinärer Teams und der strategischen Steuerung von R&D-Portfolios demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige unternehmerisches Denken

Bereite dich darauf vor, über Investitionsentscheidungen und deren Auswirkungen auf den Markt zu sprechen. Überlege dir, wie du technische Komplexität in klare Business-Optionen übersetzen kannst, um deine unternehmerische Denkweise zu verdeutlichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich kommunizieren kannst. Deine Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, wird entscheidend sein, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.