Head of/ Teamlead Mechanical Engineering – Automatisierungsanlagen für messtechnische Anwendung[...]

Head of/ Teamlead Mechanical Engineering – Automatisierungsanlagen für messtechnische Anwendung[...]

Braunschweig Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team zur Entwicklung innovativer Automatisierungslösungen.
  • Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Messtechnik mit über 100 Jahren Tradition.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und spannende Innovationsprojekte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Entwicklungsmöglichkeiten und starkem Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und setze neue Maßstäbe in der Qualitätssicherung.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Engineering und fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Die Zukunft der Messtechnik beginnt bei ZEISS. ZEISS Industrial Quality Solution steht für wegweisende Messtechnologie mit mehr als 100 Jahren Tradition. Wir entwickeln und produzieren leistungsstarke taktile, optische 3D- und Röntgenmessgeräte und bieten gleichzeitig passende Softwarelösungen zur Auswertung der Messdaten. Mit einem starken und breiten Technologie- und Softwareportfolio, umfassendem Know-how sowie einer globalen Aufstellung ist ZEISS präferierter Partner in den verschiedensten Industriesparten, wie unter anderem der Elektromobilität, Medizintechnik, der additiven Fertigung und dem Flugzeugbau.

Ihre Rolle: Sie führen ein interdisziplinäres Engineering-Team, das Automatisierungslösungen für messtechnische Anwendungen entwickelt und in Kundenprojekte überführt. Sie berichten direkt an den Business Unit Leiter für Solutions und arbeiten eng mit den Produkt- und Geschäftseinheiten, u. a. X-Ray, industrielle Mikroskope, mCMM (Coordinate Measurement Machines) zusammen. Sie gestalten die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolios und stellen sicher, dass unsere Kunden robuste, skalierbare und industrietaugliche Automationslösungen erhalten.

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären R&D-Teams mit Schwerpunkt Mechanik/Konstruktion inkl. Ausrichtung und technischer Ergebnisverantwortung.
  • Verantwortung für die mechanische (Weiter-)Entwicklung unserer Automatisierungsanlagen – von Konzept, Kinematik und Baugruppen-Design bis zur fertigungsgerechten Detailkonstruktion und Dokumentation.
  • Weiterentwicklung der Engineering-Organisation und Standardisierung: Aufbau klarer Rollen, Prozesse, Baukästen und Referenzarchitekturen sowie Einsatz von Simulation, virtueller Inbetriebnahme und modellbasiertem Systems Engineering.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Produktion und Service zur Entwicklung tragfähiger mechanischer und mechatronischer Konzepte.
  • Steuerung des Projektportfolios inkl. Budget- und Ressourcenplanung sowie Make-or-Buy- und Architekturentscheidungen für mechanische Baugruppen und Automatisierungsmodule.

Ihr Profil: Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im interdisziplinären Engineering im Sondermaschinen- oder Anlagenbau, idealerweise mit starkem Bezug zur Entwicklung & Konstruktion mechatronischer Systeme. Fundierte Kenntnisse in Automatisierungstechnik und Systemintegration (Mechanik, Elektrik/PLC, Software), mit einem ausgeprägten Blick für das Gesamtsystem, modulare Architekturen, Standardisierung und industrielle Kommunikationsstandards. Sie bewerten Anforderungen technisch und wirtschaftlich fundiert und treffen darauf basierend klare, technisch gut begründete Entscheidungen im Team, die in robuste, marktfähige Systemlösungen münden. Sie führen als Coach und Enabler, entwickeln Ihr Team gezielt weiter, bauen Schlüsselkompetenzen auf und etablieren wirksame Review- und Wissensaustauschformate (z. B. Design Reviews, Lessons Learned). Souveränes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, technische Entscheidungen und Lösungsansätze strukturiert und nachvollziehbar zu vertreten – auch in internationalen und funktionsübergreifenden Konstellationen.

Wenn Sie zudem bereit sind, etwa alle zwei Monate zu unseren internationalen R&D- und Produktionsstandorten in Europa, China und den USA zu reisen, um Entwicklungen vor Ort voranzutreiben, globale Teams zu vernetzen und Automatisierungslösungen im Realbetrieb weiterzuentwickeln, dann gestalten Sie bei ZEISS Industrial Quality Solutions genau die Innovationsprojekte, die neuen Maßstäbe in der industriellen Qualitätssicherung setzen.

Head of/ Teamlead Mechanical Engineering – Automatisierungsanlagen für messtechnische Anwendung[...] Arbeitgeber: ZEISS Group

ZEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung in der innovativen Messtechnik bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert ZEISS eine Kultur des Wissensaustauschs und der kontinuierlichen Verbesserung, während die internationale Ausrichtung spannende Perspektiven für Reisen und globale Projekte eröffnet. Die Mitarbeiter profitieren von einem breiten Technologieportfolio und der Chance, an wegweisenden Lösungen in verschiedenen Industrien zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

ZEISS Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of/ Teamlead Mechanical Engineering – Automatisierungsanlagen für messtechnische Anwendung[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Messtechnik und Automatisierung hervorheben kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Automatisierungstechnik recherchierst. Zeige dein Wissen über innovative Lösungen und wie du diese in deinem zukünftigen Team umsetzen kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Ideen zu strukturieren!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei ZEISS findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und deine Fähigkeiten zur Geltung kommen.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem interdisziplinären Team ist es wichtig, technische Konzepte klar und verständlich zu präsentieren. Wir können dir helfen, deine Präsentationstechniken zu verbessern, damit du im Vorstellungsgespräch überzeugst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of/ Teamlead Mechanical Engineering – Automatisierungsanlagen für messtechnische Anwendung[...] mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im interdisziplinären Engineering
Automatisierungstechnik
Systemintegration
Mechanik
Elektrik/PLC
Softwareentwicklung
modulare Architekturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ZEISS passt. Lass deine Leidenschaft für die Messtechnik durchscheinen!

Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein interdisziplinäres Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.

Technisches Know-how zeigen:Stell sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in Automatisierungstechnik und Systemintegration deutlich machst. Zeig uns, wie du technische Entscheidungen triffst und welche innovativen Lösungen du bereits entwickelt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von ZEISS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Messtechnologie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die langfristigen Ziele des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Automatisierungstechnik und Systemintegration. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du als Teamlead erfolgreich Entscheidungen getroffen und dein Team gefördert hast.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und der interdisziplinären Zusammenarbeit. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen das Engineering-Team gegenübersteht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Führungsphilosophie

Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamentwicklung zu teilen. Erkläre, wie du als Coach und Enabler agierst und welche Methoden du einsetzt, um Wissen und Kompetenzen innerhalb deines Teams zu fördern. Dies wird helfen, deine Eignung für die disziplinarische Führung zu unterstreichen.