Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internes Startup und entwickle innovative Roboterlösungen für die Landwirtschaft.
- Unternehmen: ZEISS, ein führendes Unternehmen in der Technologie- und Innovationsbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Begrenzter Vertrag für 2 Jahre mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Robotik und KI-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Start-ups, Teamführung und technischer Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, robotergestützte Lösungen durch künstliche Intelligenz voranzutreiben? Schließen Sie sich uns an, um die Landwirtschaft durch modernste Robotik- und KI-Technologie zu innovieren! Wir suchen einen erfahrenen, motivierten, neugierigen und ergebnisorientierten Unternehmer, der uns hilft, ein robotisches System in unserer neu gegründeten AgTech-Abteilung aufzubauen. ZEISS hat eine große strategische Initiative gestartet, um robotergestützte Lösungen für hochwertige Gewächshäuser bereitzustellen, wobei der Schwerpunkt zunächst auf der Automatisierung von Arbeitskräften liegt. Wir haben ein engagiertes Team gegründet, um diese Bemühungen mit einer Start-up-Mentalität innerhalb von ZEISS zu leiten.
Als ausgewählter Kandidat werden Sie ein internes Start-up aufbauen, Prototypen- und Produktentwicklung steuern, die Roadmap gestalten, das Team aufbauen und Fortschritte mit unternehmerischem Geist vorantreiben. Sie werden eng mit der Technik zusammenarbeiten, um Entwicklungen rund um USPs und zukünftige Kunden zu leiten und dabei die neuesten Technologien in Robotik, Computer Vision, Simulation, maschinellem Lernen und KI zu nutzen, um die Arbeitskräfte im Gewächshaus zu automatisieren. Darüber hinaus unterstützen Sie die Geschäftsentwicklungsaktivitäten und berichten über den Fortschritt an das obere Management.
Wir suchen jemanden mit einer praktischen Mentalität, Erfahrung in Start-ups und der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld zu gedeihen.
Ihre Rolle
- Ein internes Start-up aufbauen und Prototypen- und Produktentwicklung vorantreiben.
- Mit wichtigen internen und externen Stakeholdern sowie zukünftigen Kunden interagieren, um Produktanforderungen zu verstehen.
- Eine start-up-ähnliche Entwicklungs- und Geschäftsumgebung gestalten.
- Entwicklungsteams leiten und koordinieren, um einen starken Fokus und schnelle Iterationen sicherzustellen; regelmäßig Fortschritte an das Top-Management (einschließlich Vorstand) berichten.
- Technische Spezifikationen und KPIs definieren und validieren.
- Roadmap und langfristige Produktvision gestalten und gleichzeitig eine effiziente Budgetnutzung sicherstellen.
- Ein leistungsstarkes Team aufbauen und leiten, einschließlich der Rekrutierung von Top-Talenten.
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördern.
- Zusammenarbeitskanäle mit Industriepartnern, Start-ups oder Forschungseinrichtungen etablieren.
Ihr Profil
- Ein Abschluss mit hervorragenden Noten in Naturwissenschaften, Informatik oder Ingenieurwesen.
- Hintergrund als Unternehmer in einem Tech-Start-up (z.B. Gründer, CTO, leitender Ingenieur).
- Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams und Organisationen in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung in Computer Vision und Robotik ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung von Prototypen und deren schneller Marktreife.
- Fähigkeit, technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Großes Interesse an der Untersuchung komplexer Probleme und der Entwicklung von Lösungen zur Automatisierung von Arbeitskräften.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist von Vorteil.
Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet. Bei ZEISS schätzen wir Innovation, Zusammenarbeit und eine Leidenschaft für Veränderung. Wenn Sie bereit sind, diese spannende Rolle zu übernehmen und zur Zukunft der Lösungen zur Automatisierung von Arbeitskräften in hochwertigen Gewächshäusern beizutragen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years Arbeitgeber: ZEISS Group
ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf über 100 Jahren Tradition in der Messtechnik basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von modernsten Technologien und einem internationalen Netzwerk, das Ihnen spannende Perspektiven in verschiedenen Industrien eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich über deine Leidenschaft für Robotik und KI. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich AgTech und wie du mit deinem Know-how einen Unterschied machen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte!
Hast du bereits an spannenden Projekten gearbeitet? Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Wenn du dich bewirbst, kannst du so direkt zeigen, was du drauf hast und wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei ZEISS arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance bekommst, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intrapreneur / Business & Tech Lead - Agriculture Robotics (m/f/x) - limited for 2 years mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie und Innovation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Intrapreneur bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und was du dabei gelernt hast.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Bereich identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Agrartechnologie und Robotik vertraut. Informiere dich über ZEISS und deren Initiativen im Bereich der Automatisierung. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Intrapreneur unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da du ein hohes Team führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den langfristigen Zielen der AgTech-Abteilung. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
