Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende KI-Projekte und arbeite in agilen Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in KI-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In cross‑funktionalen Teams werden Sie Projekte im Bereich Künstliche Intelligenz leiten und verwalten, einschließlich Machine Learning (ML), Deep Learning, Generative AI und Agentic AI. In dieser Rolle unterstützen Sie die Vorbereitung und Durchführung von KI-Projekten: von der Festlegung des Umfangs und der Roadmap-Planung bis zur agilen Ausführung und den daraus gewonnenen Erkenntnissen, die in neue Projekte integriert werden können.
Als Teil eines lebhaften Teams stehen Sie in Kontakt mit Nutzern aus verschiedenen ZEISS-Abteilungen, bewerten und planen KI-bezogene Aufgaben und berichten über Ergebnisse und Resultate. Mit Ihren organisatorischen und projektmanagementtechnischen Fähigkeiten ermöglichen Sie es unseren Experten, sich auf technische, qualitativ hochwertige Lösungen zu konzentrieren. Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren technischen Experten und verschiedenen ZEISS-Abteilungen, um großartige Softwareprodukte zu schaffen. Sie sind ein Befürworter der Arbeit unseres Digital Technology Accelerators.
Ihr Profil:
- Ein hervorragender Universitätsabschluss (Doktorat ist von Vorteil) in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Die Fähigkeit, die technische Architektur von KI-Lösungen und modernen Webanwendungen zu verstehen.
- Erfahrungen in Feature Engineering, unüberwachtem und überwachten Lernen, Prompt Engineering, RAG, Modellbereitstellung und Betrieb in der Cloud.
- Ein gutes Verständnis für innovative Flexibilität an der Oberfläche und die Kraft der Standardisierung im Kern.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von KI-Lösungen.
- Berufserfahrung als Product Owner.
- Erfahrung im Umgang mit Projektbudgets.
- Erfahrung im Stakeholder-Management.
- Erfahrung mit cloud-basierten KI-Lösungen für Kunden.
- Die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und reale Probleme zu lösen.
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Grundkenntnisse der besten Praktiken in der Unternehmensdatenverwaltung (z.B. Umgang mit vertraulichen Daten).
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Product Owner - Artificial Intelligence (f/m/x) Arbeitgeber: ZEISS Group
ZEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf künstliche Intelligenz konzentriert. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte bieten. In Oberkochen profitieren Sie von einer attraktiven Lage mit Zugang zu modernsten Technologien und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Zukunft der digitalen Technologie arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - Artificial Intelligence (f/m/x) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ZEISS Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner - Artificial Intelligence (f/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ZEISS Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Artificial Intelligence (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ZEISS Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
