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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Daten und Analytik und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Daten und Analytik mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Program Manager in der Data & Analytics Unit sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, den Start und die Steuerung innovativer Projekte im Bereich Datenfundamente und Datenanalysen (einschließlich ML). In dieser Rolle sind Sie für die Planung und erfolgreiche Durchführung mehrerer datengestützter Innovations- und Transformationsprojekte mit funktionsübergreifenden und -organisatorischen Teams zuständig. Sie interagieren mit mehreren Geschäftsbereichen, um Strategien zur Nutzung und Monetarisierung von Datenströmen zu entwickeln und neue innovative Dienstleistungen und Produkte im Rahmen eines interdisziplinären Teams mitzugestalten. Sie helfen dabei, Erkenntnisse zu sammeln, die in neue Projekte integriert werden. Mit Ihren organisatorischen und projektmanagementtechnischen Fähigkeiten ermöglichen Sie es unseren Experten, sich auf technische, qualitativ hochwertige Lösungen zu konzentrieren. Sie sind ein Verfechter der Vision, strategischen Ziele und der Arbeit der Enterprise Data and Analytics Organisation.
Ihr Profil / Qualifikationen
- Ein hervorragender Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder in einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Projektmanagementrolle, davon mindestens 2 in einer (lateralen) Führungsrolle wie Programmmanager oder Teamleiter
- Erfahrung in einer (Management-)Beraterrolle ist von Vorteil, Erfahrung in der digitalen Transformation in der B2B-Branche oder IT-Consulting ist von Vorteil
- Starkes Geschäftswissen, Verständnis für verschiedene Aspekte der datengetriebenen Geschäftsbedürfnisse
- Starkes unternehmerisches und strategisches Denken sowie eine lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft, technisches Verständnis für Datenanalysen und maschinelles Lernen zu erwerben
- Nachweisliche Fähigkeit, mehrere komplexe und gleichzeitige Projekte, Projektteams und Stakeholder in einer Matrixorganisation zu managen
- Demonstrierte Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten und in einem komplexen Stakeholder-Umfeld Übereinstimmung zu erzielen
- Fundiertes Verständnis der Change-Management-Mechanismen und -Werkzeuge für digitale Transformation
- Proaktive und praktische Herangehensweise an Herausforderungen und eine „Dinge erledigen“-Mentalität
- Erfahrung im Management von Senior-Stakeholdern und herausragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Program Manager - Data & Analytics (f/m/x) Arbeitgeber: ZEISS Group
Kontaktperson:
ZEISS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager - Data & Analytics (f/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine strategischen Denkfähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Analytics! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager - Data & Analytics (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Program Managers im Bereich Data & Analytics passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
Zeig deine Leidenschaft für Daten: In der Rolle geht es viel um Daten und deren Nutzung. Teile in deiner Bewerbung, warum du dich für Daten und Analytics begeisterst. Erkläre, wie du innovative Lösungen siehst und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Program Managers in der Data & Analytics Unit vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Daten und Analytik hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei deine organisatorischen und projektmanagementtechnischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Verständnis zu zeigen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews eine proaktive Haltung. Sprich darüber, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest. Zeige, dass du nicht nur Probleme identifizierst, sondern auch aktiv an deren Lösung arbeitest.