SAP S/4HANA Business Expert Procure to Pay - EMEA HUB (m/w/x)

ZEISS aims to standardize and regularize different ERP systems, from numerous companies across the entire group during the changeover from SAP R/3 to SAP S/4HANA. The goal is to be as close as possible to the SAP standard and to harmonize processes across all segments and countries wherever it makes sense, focusing around: Effizienz, Effektivität, Geschwindigkeit, Flexibilität & Compliance.

Wir suchen einen leidenschaftlichen, dynamischen SAP S/4HANA Business Expert, der in dieser spannenden Zeit für Carl Zeiss Meditec AG beitreten möchte. Sie sind verantwortlich für das Management von Geschäftsanforderungen und das Design erforderlicher Prozessanpassungen innerhalb von Roll-ins. Sie haben ein tiefes Verständnis für End-to-End-Prozesse und Geschäftsanforderungen, die sich speziell auf eine SAP-Umgebung konzentrieren. Sie müssen über hervorragende konzeptionelle, ergebnisorientierte und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, die es Ihnen ermöglichen, durch die Komplexität und das Tempo des Programms zu navigieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verwalten (regional/spezifische Segment-) Geschäftsanforderungen (einschließlich Geschäftsrollen, Daten-Design) im Kontext des globalen Templates SAP S/4HANA-Systems in lokalen Fit-Gap-Analysen unter der Leitung von stellvertretenden/hub Prozessverantwortlichen.
• Vorantreiben der Anpassung von End-to-End-Geschäftsprozessen (einschließlich Prozessmodellierung) in Richtung FIT4-Ziele der Harmonisierung und Standardisierung, wie SAP, Jaggaer und andere, und Zusammenarbeit mit den Geschäftsexperten der Entitäten bei vorbereitenden Arbeiten, wie Datenbereinigung.
• Bereitstellung von Anleitung und Steuerung für junior hub business experts (z.B. Anforderungsanalyse, Geschäftsprozessmodellierung, Datenbereinigung, …).
• Erstellen von Prozesskarten und Prozessmodellen zur Veranschaulichung angepasster Geschäftsprozesse.
• Entwerfen und Besitzen von Testfällen sowie Durchführung funktionaler End-to-End-Tests im SAP S/4HANA-System.
• Aktive Mitwirkung am Roll-in von zugewiesenen Roll-in-Projekten in einer Region (hauptsächlich innerhalb eines Segments und, falls vom regionalen Hub-Leiter für notwendig erachtet, auch über SBUs/Segmente hinweg).
• Beitrag, organisiert durch den Schulungsleiter, zur Erstellung von Schulungsmaterialien und, falls erforderlich, Unterstützung der Endbenutzerschulung.
• Aktives Vorantreiben von Change- und Kommunikationsaktivitäten. Effektive Kommunikation mit allen Ebenen der Organisation zur Förderung der Transformationsagenda. Proaktives Management von Veränderungen durch Einbindung von Stakeholdern und Erleichterung der Anpassung an neue Prozesse und Systeme. Vorbereitung von Schulungsmaterialien und aktive Schulung von Schlüsselbenutzern und weiteren Stakeholdern.

Ihr Profil

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Relevante Berufserfahrung in der Implementierung von Projekten innerhalb von SAP Procure-to-Pay-Lösungen.
• Exzellente Kenntnisse der End-to-End-Geschäftsprozesse wie Lieferantenmanagement, Bestellabwicklung, Waren- & Dienstleistungseingang, Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsabwicklung, Beschaffungscompliance und Genehmigungen sowie funktionsübergreifende Prozesse.
• Nachgewiesenes methodisches Know-how in lokalen Fit-Gap-Analysen und Prozessdesign sowie starke Fähigkeit, komplexe Prozessfragen in SAP zu erfassen und zielgruppenspezifisch aufzubereiten.
• Relevantes Branchenwissen und Fachkenntnisse in notwendigen Tools wie Signavio und JIRA.
• Starke Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit, Konsens/Kompromisse bei Prozessdesigns zwischen verschiedenen Stakeholdern zu erreichen.
• Erfahrung mit SAP R/3 und idealerweise SAP S/4HANA sowie relevanten Drittanbieter-Geschäftssystemen.
• Exzellente konzeptionelle, analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
• Außergewöhnliche Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse der deutschen Sprache oder anderer Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 50%), um lokale Einheiten aktiv zu unterstützen und zu helfen.