Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Projekte und kombiniere agile Methoden mit klassischem Projektmanagement.
- Unternehmen: ZEISS Digital Innovation, ein führendes Unternehmen im Hightech-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes soziales Engagement für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Innovation in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnisse in Digitalisierung und Industrie 4.0.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil der ZEISS Gruppe entwickeln wir als ZEISS Digital Innovation individuelle Digital- und Softwarelösungen mit hoher Expertise im Hightech-Bereich und agilen Arbeitsmethoden. Wir kombinieren unsere Expertise im Bereich Softwareengineering mit dem Wissen aus den ZEISS Sparten Medizintechnik, Messtechnik und Halbleiter, um erfolgreich komplexe digitale Projekte unserer Kunden zu realisieren.
Ihre Rolle bei ZEISS Digital Innovation:
- Übernahme der Gesamtverantwortung im Projekt und Berichterstattung an die zuständigen Ansprechpartner des Kunden sowie an das Management.
- Vermittlung zwischen der klassischen Seite des Kunden und der agilen Entwicklungsseite im Projekt unter Berücksichtigung der Interessen aller Projektbeteiligten.
- Projektumsetzung entsprechend den Vorgaben des Kunden und des Unternehmens sowie den vorher definierten Projektzielen.
- Verantwortung für die Planung, Kontrolle und Evaluation der Projektabwicklung, einschließlich der Qualität, der Kosten und der Zeitvorgaben.
- Erstellen und Implementierung des Projektreportings inkl. kontinuierlicher Messung und Bewertung des Projektfortschritts.
- Frühzeitiges Erkennen und Adressieren von Projekthindernisse und Risiken.
- Förderung der erfolgreichen agilen Softwareentwicklung für das Projektteam im traditionellen Projektumfeld.
Ihr Profil:
- Umfassende Erfahrung in der Projektleitung von komplexen Individualsoftwareentwicklungsprojekten und ein wirtschaftliches Verständnis der Unternehmensprozesse.
- Starkes Verständnis sowie praktische Kenntnisse in Digitalisierungsprojekten in der Produktion und in den Themenfeldern Industrie 4.0/IIoT, Fabrik- und Prozessplanung, Sondermaschinenbau und Qualitätsmanagement.
- Sichere Anwendung der klassischen Projektmanagementtechniken und Verinnerlichung des agilen Denkens.
- Kenntnisse zum OPC UA Standard.
- Sicherer Umgang mit Verträgen.
- Kenntnisse in der Erstellung von Angeboten wünschenswert.
- Geübt in der Rolle des Moderators, Konfliktlösers, Analytikers, Organisators und Motivators.
- Sehr gute Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie Kommunikationsfähigkeiten jeweils auf C1- oder C2-Niveau in Deutsch und Englisch.
- Ein professionelles Auftreten und sehr gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation.
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.
- Gutes Gespür für Menschen und das Potential der Teammitglieder.
Unsere Benefits:
- Überstundenausgleich, flexible Arbeitsmodelle durch Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten.
- Preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Unternehmensgewinn, vielfältige Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Jobticket/JobRad.
- Online-Sportkurse und Webinare, Kooperation mit zahlreichen Fitnessstudios, ZEISS Sportgruppen.
- Qualifizierungsprogramme für Mitarbeitende und Führende, attraktive Laufbahnmodelle, verschiedene interne Partizipationsmöglichkeiten.
Wir laden Sie ein, Teil des #teamZEISS zu werden und die Zukunft mit uns zu gestalten!
Senior Agiler Projektleiter (m/w/x) Arbeitgeber: ZEISS Group
ZEISS Digital Innovation ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Hightech-Bereich bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem besonderen sozialen Engagement für die Mitarbeitenden, fördert ZEISS eine Kultur der Innovation und des Wachstums, in der jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Agiler Projektleiter (m/w/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, die dir bei der Vorbereitung helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt und werde Teil des #teamZEISS!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Agiler Projektleiter (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von #teamZEISS zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der ZEISS Gruppe und deren Digital Innovation vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position des Senior Agilen Projektleiters bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du agile Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Zeige, dass du ein guter Moderator und Konfliktlöser bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement bei ZEISS oder wie sie agile Methoden in ihren Projekten implementieren.
