Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und kombiniere agile Methoden mit klassischem Projektmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Hightech-Branche mit starkem sozialen Engagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Innovation und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Projektleitung und Kenntnisse in Digitalisierungsprojekten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teil der ZEISS Gruppe entwickeln wir als ZEISS Digital Innovation individuelle Digital- und Softwarelösungen mit hoher Expertise im Hightech-Bereich und agilen Arbeitsmethoden. Wir kombinieren unsere Expertise im Bereich Softwareengineering mit dem Wissen aus den ZEISS Sparten Medizintechnik, Messtechnik und Halbleiter, um erfolgreich komplexe digitale Projekte unserer Kunden zu realisieren.
Ihre Rolle bei ZEISS Digital Innovation:
- Übernahme der Gesamtverantwortung im Projekt und Berichterstattung an die zuständigen Ansprechpartner des Kunden sowie an das Management.
- Vermittlung zwischen der klassischen Seite des Kunden und der agilen Entwicklungsseite im Projekt unter Berücksichtigung der Interessen aller Projektbeteiligten.
- Projektumsetzung entsprechend den Vorgaben des Kunden und des Unternehmens sowie den vorher definierten Projektzielen.
- Verantwortung für die Planung, Kontrolle und Evaluation der Projektabwicklung, einschließlich der Qualität, der Kosten und der Zeitvorgaben.
- Erstellen und Implementierung des Projektreportings inkl. kontinuierlicher Messung und Bewertung des Projektfortschritts.
- Frühzeitiges Erkennen und Adressieren von Projekthindernisse und Risiken.
- Förderung der erfolgreichen agilen Softwareentwicklung für das Projektteam im traditionellen Projektumfeld.
Ihr Profil:
- Umfassende Erfahrung in der Projektleitung von komplexen Individualsoftwareentwicklungsprojekten und ein wirtschaftliches Verständnis der Unternehmensprozesse.
- Starkes Verständnis sowie praktische Kenntnisse in Digitalisierungsprojekten in der Produktion und in den Themenfeldern Industrie 4.0/IIoT, Fabrik- und Prozessplanung, Sondermaschinenbau und Qualitätsmanagement.
- Sichere Anwendung der klassischen Projektmanagementtechniken und Verinnerlichung des agilen Denkens.
- Kenntnisse zum OPC UA Standard.
- Sicherer Umgang mit Verträgen.
- Kenntnisse in der Erstellung von Angeboten wünschenswert.
- Geübt in der Rolle des Moderators, Konfliktlösers, Analytikers, Organisators und Motivators.
- Sehr gute Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) sowie Kommunikationsfähigkeiten jeweils auf C1- oder C2-Niveau in Deutsch und Englisch.
- Ein professionelles Auftreten und sehr gute Fähigkeiten in der Kommunikation und Präsentation.
- Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude.
- Gutes Gespür für Menschen und das Potential der Teammitglieder.
Unsere Benefits:
- Überstundenausgleich, flexible Arbeitsmodelle durch Teilzeitmöglichkeiten sowie mobiles Arbeiten.
- Preisgekrönte betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am Unternehmensgewinn, vielfältige Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Jobticket/JobRad.
- Online-Sportkurse und Webinare, Kooperation mit zahlreichen Fitnessstudios, ZEISS Sportgruppen.
- Qualifizierungsprogramme für Mitarbeitende und Führende, attraktive Laufbahnmodelle, verschiedene interne Partizipationsmöglichkeiten.
Wir laden Sie ein, Teil des #teamZEISS zu werden und die Zukunft mit uns zu gestalten!
Senior Agiler Projektleiter (m/w/x) Arbeitgeber: ZEISS Group
ZEISS ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Hightech-Bereich bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und eine Vielzahl von Zusatzleistungen, die auf unterschiedliche Lebensphasen abgestimmt sind. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einem sozialen Engagement für die Mitarbeitenden, fördert ZEISS eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, die es jedem Teammitglied ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
