Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)

Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x)

Oberkochen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich ServiceNow mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agile Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Dienstleistungen mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung als ServiceNow Solution Architect.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Rolle

  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Product Ownern zur Deckung wachsender Informationsbedarfe
  • Sicherstellung einer standardnahen Umsetzung zur Vermeidung von Technical Debt und optimalen Nutzung von Plattform-Weiterentwicklungen
  • Beratung und Begleitung interner Fachbereiche mit fachlicher und technischer Expertise
  • Unterstützung bei der Erfassung, Analyse und Strukturierung von Anforderungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben und Compliance-Anforderungen im Solution Design
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen ServiceNow-Produktteams sowie aktive Mitwirkung im DevOps-Team

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisliche Erfahrung als ServiceNow Solution Architect mit Schwerpunkt HRSD
  • Fundierte Expertise in ServiceNow-Architektur sowie in der Leitung von Implementierungsprojekten
  • Umfangreiche Erfahrung in der Integration von Drittanbietersystemen über gängige Integrationstechnologien
  • Idealerweise Hintergrund in ServiceNow- oder Full-Stack-Entwicklung sowie abgeschlossenes Informatikstudium
  • ITIL Foundation Zertifizierung, ergänzt durch Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung in agilen und hybriden Arbeitsumgebungen sowie ausgeprägte Teamorientierung mit starkem Zielfokus

Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x) Arbeitgeber: ZEISS Group

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einer zentralen Lage anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten als Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

ZEISS Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Architect ServiceNow HR Service Delivery (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

ServiceNow HR Service Delivery
ServiceNow-Architektur
Implementierungsprojekte leiten
Integration von Drittanbietersystemen
Integrationstechnologien
Full-Stack-Entwicklung
ITIL Foundation Zertifizierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Rolle als Senior Architect auf dich warten.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior Architect für ServiceNow HR Service Delivery vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der HR-Technologie und wie ServiceNow diese adressiert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Product Ownern zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der ServiceNow-Architektur kennst. Sei bereit, Fragen zu Integrationstechnologien und Compliance-Anforderungen zu beantworten, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in agilen und hybriden Arbeitsumgebungen hervor. Zeige, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um den Fokus auf die Zielerreichung zu legen.