Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte für eingebettete Elektronik und FPGA-Lösungen von der Idee bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf fortschrittliche Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten mit einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Rolle:
- Leiten und Managen von Entwicklungsprojekten für Embedded Electronics, Firmware und FPGA-basierte Lösungen von der Konzeptphase bis zur Produktfreigabe.
- Definieren des Projektumfangs, der Ziele, Zeitpläne, Budgets und Ressourcenpläne in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entwicklungsteams.
- Koordinieren interdisziplinärer Teams, bestehend aus FPGA-Entwicklern, Hardware-Entwicklern, Architekten und externen Partnern.
- Vorantreiben der Durchführung von Entwicklungsaktivitäten und Sicherstellen der Übereinstimmung mit technischen, qualitativen, kosten- und zeitlichen Zielen.
- Überwachen des Projektfortschritts, Identifizieren von Risiken und Abhängigkeiten sowie proaktives Implementieren von Minderungsstrategien.
- Facilitating technische und managementbezogene Kommunikation zwischen Entwicklungsteams, Stakeholdern, Lieferanten und Management.
- Unterstützen der technischen Entscheidungsfindung durch Verständnis von Systemarchitekturen, FPGA-Designs, Firmware-Konzepten und Hardware-Entwicklungsprozessen.
- Sicherstellen der Einhaltung von Entwicklungsprozessen, Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen, wo anwendbar.
- Koordinieren von Projektplanung, Meilensteinverfolgung, Statusberichterstattung und Projektbewertungen.
- Verwalten von Änderungsanfragen, Anforderungsaktualisierungen und Projektprioritäten während des gesamten Entwicklungszyklus.
- Fördern von Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Projektteams und über organisatorische Grenzen hinweg.
- Beitragen zur Optimierung von Entwicklungsprozessen, Projektmanagementmethoden und Ingenieurbest Practices.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik, Systemtechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
- Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer Entwicklungsprojekte im Bereich Embedded Systems, Elektronik, Firmware oder FPGA-Entwicklung.
- Gutes Verständnis von Embedded-Hardware, Firmware-Architekturen, FPGA-Technologien und Prinzipien der Systemintegration.
- Erfahrung mit Projektmanagementmethoden, Planungswerkzeugen, Risikomanagement und Stakeholder-Management.
- Fähigkeit zur Koordination interdisziplinärer Teams in einem internationalen und technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auszurichten.
- Erfahrung im Management technischer Lieferanten und externer Entwicklungspartner ist von Vorteil.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer lösungsorientierten Denkweise.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen.
- Hohe Eigenverantwortung, Initiative und Engagement für die erfolgreiche Umsetzung von Projektergebnissen.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Leidenschaft für Innovation und die erfolgreiche Bereitstellung fortschrittlicher Technologielösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager Embedded Electronics – FPGA Development (f/m/x) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager Embedded Electronics – FPGA Development (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei ZEISS Group für die Position als Technical Project Manager Embedded Electronics – FPGA Development (f/m/x) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für ZEISS Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISS Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei ZEISS Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei ZEISS Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
