Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der KI-Plattform und forme innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: Globaler Technologieführer mit inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und 8+ Jahre Erfahrung in Software- und Unternehmensarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
Gestalten Sie die Unternehmens-AI-Plattform eines globalen Technologieführers. Entwickeln Sie spannende Lösungen in einem vielfältigen und stabilen Arbeitsumfeld, das auf die Zukunft ausgerichtet ist. Schließen Sie sich uns in einer modernen Arbeitsumgebung mit einer offenen und inspirierenden Kultur und Kollegen an. Die ZEISS Digital Partners Einheit mit Standorten in Deutschland, Ungarn, Indien und China entwickelt und implementiert gemeinsam mit den Segmenten und Märkten der ZEISS Gruppe innovative digitale und datenbasierte Lösungen.
Über die Stelle
Schließen Sie sich uns als Head of AI Platform (f/m/x) an und werden Sie Teil der ZDP - Digital Technology Accelerator Einheit. Sie werden daran arbeiten, hochpriorisierte aufkommende digitale Technologien wie agentische KI zu beschleunigen und deren Auswirkungen auf Ihr Team innerhalb der ZEISS-Gruppe in großem Maßstab sicherzustellen. Sie unterstützen ZDP dabei, das Geschäft mit den ZEISS-Geschäftseinheiten zu skalieren, es effektiver auszuführen und an der Spitze der digitalen Innovation zu bleiben.
Ihre Rolle
- Sie sind verantwortlich für die Architektur, Lieferung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmens-AI-Plattform von ZEISS, einer sicheren, skalierbaren und konformen Grundlage, die multimillionen Effizienzen und Umsatzsteigerungen im AI-gesteuerten Geschäftswert über die gesamte Organisation ermöglicht.
- Sie treiben Self-Service-Funktionen voran, die die AI-Entwicklungszyklen beschleunigen, während Sie die grundlegende Infrastruktur für aufkommende agentische KI-Anwendungsfälle mit geeigneten Sicherheitsvorkehrungen und Beobachtbarkeit aufbauen.
- Durch strategische Technologieentscheidungen, operative Exzellenz und unermüdlichen Fokus auf Zuverlässigkeit verwandelt dieser Leiter die Plattformfähigkeiten in Wettbewerbsvorteile für die AI-Initiativen von ZEISS.
- Letztendlich dient unser Head of AI Platform (f/m/x) als technischer Eckpfeiler, der es ZEISS ermöglicht, AI-Innovation sicher und effizient über alle Geschäftseinheiten hinweg zu skalieren.
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in einem technischen Fachgebiet.
- 8+ Jahre Berufserfahrung in Software- und Unternehmensarchitektur.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit an AI-Lösungen und -Plattformen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien zu gestalten, verschiedene Stakeholder auszurichten und architektonische sowie Plattformentscheidungen in einem komplexen Unternehmensumfeld zu treffen.
- Demonstrierte Fähigkeit, organisatorische Strategien voranzutreiben und funktionsübergreifende Teams in einem komplexen, multikulturellen Umfeld auszurichten.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit verteilten oder internationalen Engineering-Teams.
- Starke Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Veränderungen zu bewirken und Entscheidungen auf allen organisatorischen Ebenen zu treffen, von CxO bis zu operativen Teams.
- Starker Produktfokus mit einem Schwerpunkt auf Entwicklervertretung, um sicherzustellen, dass die Plattform benutzerfreundlich, effizient ist und unterschiedliche technische Anforderungen unterstützt.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in umsetzbare Erkenntnisse für sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
- Nachgewiesene Projektmanagementkompetenz zur Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung komplexer, funktionsübergreifender AI-Plattforminitiativen.
- Geschäftsfließend in Deutsch und Englisch, um eine effektive Zusammenarbeit über globale Teams und unterschiedliche kulturelle Kontexte hinweg zu ermöglichen.
Ihr ZEISS Recruiting-Team: Markus Repp
Head of AI Platform (f/m/x) Arbeitgeber: zeissgroup
ZEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Innovation zu arbeiten und eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer unternehmensweiten KI-Plattform zu übernehmen. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir eine offene Kultur, die Vielfalt schätzt und kontinuierliche Weiterbildung ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, in einem globalen Team mit modernster Technologie zu arbeiten, was nicht nur persönliche, sondern auch berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of AI Platform (f/m/x) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei zeissgroup anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of AI Platform (f/m/x) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei zeissgroup vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI Platform (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei zeissgroup klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeissgroup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
