Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management in Deutschland und steuere strategische sowie operative Prozesse.
- Unternehmen: ZEISS - ein innovatives Unternehmen, das Verantwortung und Fortschritt vereint.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im relevanten Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Willkommen bei ZEISS - einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint!
Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
Werden Sie Leiter Facility Management Deutschland und tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung für ein Portfolio von ca. 1,0 Mio. m² sowie ca. 150 Mitarbeitende.
Sie steuern strategisch, taktisch und operativ und sichern einen wirtschaftlich, rechtlich und sicher verlassenden Gebäudebetrieb.
Gleichzeitig treiben Sie die Transformation zu einer transparenten, kundenorientierten, digital gestußten Organisation voran und erhöhen Kundenzufriedenheit sowie die Außenwahrnehmung des Facility Management als leistungsstarken internen Partner.
Sie integrieren Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte in die Langzeitstrategie und sichern Wirtschaftlichkeit, Termine und Qualität.
- Ihre Rolle
- Strategische und operative Leitung des Facility Managements in Deutschland; Ableitung und Umsetzung einer konzernweiten FM-Strategie; Steuerung der Organisation über klare Zielbilder, Prozesse und Service Levels.
- Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung: Gesamtverantwortung für FM-Budgets und Kostenstrukturen; wirtschaftliche Leistungsführung, Kostenoptimierung und Lebenszyklus-Planung.
- Führung und
Organisationsentwicklung: Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 140-150 Mitarbeitenden; Aufbau einer skalierbaren Matrixstruktur; Personalentwicklung und Transformationssteuerung.
- Betrieb und
Betreiberverantwortung: Sicherstellung eines sicheren, rechtskonformen und störungsarmen Betriebs; Einhaltung gesetzlicher/internen Anforderungen; Notfall- und Eskalationsmanagement.
- Leistungsportfolio: Gesamtverantwortung für technische, infrastrukturelle und kaufmännische FM-Leistungen; Definition optimaler Eigen-/Fremdleistung; Service-Level-Modelle.
- Bau- und Projektportfolio: Steuerung von Bau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Umsetzungsprojekten kleiner/mittlerer Größenordnung; wirtschaftliche, termingerechte Umsetzung.
- Sonderprojekte und Transformation: Steuerung strategischer Initiativen (Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Organisationsprojekte); Priorisierung und Ressourcensteuerung.
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; ergänzende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich
- Zusatzqualifikationen wie z. B. FM, Projektmanagement, Change-Management, ESG würdigenswert
- mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion im industriellen oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld; nachweisliche Veränderung für große Organisationseinheiten und bedeutende Budgets
- Nachweisliche Erfolge in Kostenoptimierung, Organisationsentwicklung und Transformation; Erfahrung in Multi-Projektmanagement und strategischer Initiative
- Tiefgehendes Verständnis des integrierten Facility Managements (technisch, infrastrukturell, kaufmännisch); KPI-/Steuerungssysteme und Service-Level-Modelle
- Ausgeprägte Digitalisierungskompetenz; Erfahrung mit CAFM-/Reporting-Systemen
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Strategisches, unternehmerisches Denken; Change-Management-Erfahrung und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- #J-18808-Ljbffr
Head of Facility Management Germany (m/w/x) in Oberkochen Arbeitgeber: zeissgroup
ZEISS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Mikro- und Nanoelektronik zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer der fortschrittlichsten Branchen der Welt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Facility Management Germany (m/w/x) in Oberkochen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie zeissgroup ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn zeissgroup auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei zeissgroup bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei zeissgroup nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie zeissgroup auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Facility Management Germany (m/w/x) in Oberkochen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei zeissgroup anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Facility Management Germany (m/w/x) bei zeissgroup zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei zeissgroup erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei zeissgroup aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeissgroup vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
