Tischler:in (w/m/d)

Tischler:in (w/m/d)

Springe Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und Verarbeitung von Holz und anderen Materialien für kreative Projekte.
  • Unternehmen: Experten für Markenwelten mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und familienfreundliches Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und respektvolle Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Innenräume und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler:in und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Wir sind Experten für die Planung und Umsetzung von Markenwelten. Temporär für Messen und Events und stationär für Shops und Innenausbauten. Unsere Lösungen stehen im Dienst unserer Kunden und beantworten auch komplexe Anforderungen einfach überzeugend. National und international, einzeln und in Serie und immer auf den Punkt.

Zur Verstärkung unseres Teams in Springe suchen wir in Vollzeit tatkräftige Tischler:innen. Wir bieten Ihnen nach einer gründlichen Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben

  • Be- und Verarbeitung von Holz, Holzwerk- und sonstigen Werkstoffen (z.B. Glas, Kunststoff, Metall) sowie von Halbzeugen
  • Einrichten, Bedienen und Instandhalten von Werkzeugen, Geräten, Maschinen, Anlagen und Vorrichtungen
  • Veredeln von Oberflächen
  • Durchführen von Montagearbeiten
  • termingerechte und technisch korrekte Auftragsausführung

Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Tischler:in
  • Kenntnisse im Möbel- und Innenausbau
  • Selbstständigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Team- und Kontaktfähigkeit
  • Belastbarkeit und Motivation

Wir bieten

  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • leistungsgerechte Vergütung
  • familienfreundliches Umfeld
  • kurze Kommunikationswege und respektvolle Unternehmenskultur
  • abwechslungsreiche Aufgaben
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Tischler:in (w/m/d) Arbeitgeber: ZEISSIG GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber in Springe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Gestaltung von Markenwelten spezialisiert hat. Wir fördern eine respektvolle Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und legen großen Wert auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein familienfreundliches Umfeld. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Perspektiven bietet.

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Kontaktdaten:

ZEISSIG GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Tischler:in (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tischler:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Werkstatt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Holz- und Innenausbau am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tischler:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Holzverarbeitung
Kenntnisse im Möbel- und Innenausbau
Einrichten von Werkzeugen und Maschinen
Bedienen von Maschinen
Instandhaltung von Geräten
Veredeln von Oberflächen
Montagearbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Tischler:in. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Wir lieben es, wenn jemand Wert auf Details legt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEISSIG GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit den Materialien vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Holzarten und Werkstoffe, die in der Tischlerei verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Materialien hast und wie sie sich auf die Qualität deiner Arbeit auswirken.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.

Teamarbeit betonen

Da Team- und Kontaktfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeitest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.