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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Wachstum und führe ein ambitioniertes Sales-Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Innovative Marktführerin im Bereich Zeitmanagement mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Karrierechancen, flexibles Arbeiten und ein modernes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist ein Macher, der Wachstum vorantreibt und Teams zu Höchstleistungen führt?
Dann starte bei uns durch! Als innovative Marktführerin im Bereich Zeitmanagement gestalten wir mit Leidenschaft die digitale Zukunft unserer Kunden. Mit nachhaltigen Soft- und Hardwarelösungen schaffen wir Mehrwerte, die über das reine Produkt hinausgehen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und unternehmerischem Drive in der Rolle als:
Business Development Manager / Senior Sales Professional (m/w/d) – mit Führungserfahrung und Growth-Mindset
Deine Mission
- Wachstum gestalten: Du entwickelst und setzt Strategien zur Neukundengewinnung und Markterweiterung um, mit Fokus auf nachhaltige Umsatzsteigerung.
- Sales Excellence leben: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Lead-Generierung über Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Team führen & entwickeln: Du führst ein kleines, ambitioniertes Sales-Team, coachst aktiv und baust Strukturen für skalierbares Wachstum auf.
- Beziehungen auf C-Level: Du überzeugst Entscheidungsträger in mittelständischen und grossen Unternehmen mit Expertise, Verhandlungssicherheit und echtem Mehrwert.
- Marktchancen erkennen: Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizierst du Trends und entwickelst innovative Ansätze, um unsere Position als führende Schweizer Zeiterfassungslösung weiter auszubauen.
- KPI-getrieben arbeiten: Mit datenbasierten Methoden und unserem HubSpot CRM steuerst du Aktivitäten, Pipeline und Forecasting – und machst Erfolg messbar.
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung imB2B-Vertrieb (idealerweise Software, SaaS oder IT-nahe Lösungen)
- NachweisbareErfolge im Business Development und Closing komplexer Deals
- Führungserfahrung mit nachweisbarer Fähigkeit, Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen
- Unternehmerisches Denken undstrategischer Weitblick – du siehst Chancen, wo andere Grenzen sehen
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus)
- Affinität zudigitalen Tools, CRM-Systemen (HubSpot von Vorteil) und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Führerschein Kat. B für Kundentermine vor Ort
- Hohe AI Affinität
Das bieten wir
- Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit grossem Wachstumspotenzial
- Strukturiertes Onboarding: Die ersten 3 Monate zu 100% im Büro in Sursee, danach 2 Tage Homeoffice möglich
- Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Ideen direkt ein und gestaltest unsere Go-to-Market-Strategie mit
- Attraktive Karriere- & Entwicklungsmöglichkeiten – inkl. Aufbau von Verantwortung und Teamführung
- Firmenfahrzeug & flexible Arbeitszeiten
- Ein modernes, ambitioniertes Team, das auf smarte Prozesse und schnelle Entscheidungen setzt
Bereit, die nächste Stufe zu zünden?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager / Senior Sales Professional (m/w/d) Arbeitgeber: ZEIT AG
Kontaktperson:
ZEIT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager / Senior Sales Professional (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Ideen. So baust du wertvolle Kontakte auf, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager / Senior Sales Professional (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für Business Development und Sales durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Teams motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZEIT AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder ein Team geleitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Markt oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategie plant. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das wird dir helfen, dich als starke Führungspersönlichkeit zu positionieren.
