Assistant Store Manager (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Storemanagement und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines herzlichen Bio-Betriebs mit innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Verpflegung und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Backhandwerks und entwickle dein Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Vielfältiges Team und umfangreiche Einarbeitung warten auf dich.

ÜBER DIE STELLEDu bist ein begeisterungsfähiger Teamplayer, mit dem Herz am rechten Fleck, ein wahres Organisationstalent und hast den richtigen Blick für die Entwicklung Deiner Mitarbeiter*innen?ÜBER DIE STELLEDu bist ein begeisterungsfähiger Teamplayer, mit dem Herz am rechten Fleck, ein wahres Organisationstalent und hast den richtigen Blick für die Entwicklung Deiner Mitarbeiter*innen?Dann werde Teil unseres herzlichen Teams, bei dem der Einsatz jedes Einzelnen zählt. Durch Deine Arbeit gestaltest Du täglich das Zeit für Brot Erlebnis mit und sorgst dafür, dass unsere Gäste als auch Dein Team sich wohlfühlen.DAS SIND DEINE AUFGABENUnterstützung des Storemanagements bei der Teamführung mit Fokus auf optimale Arbeitsabläufe, Motivation und KundenzufriedenheitEinarbeiten neuer Mitarbeiter*innenSchichtleitung und aktive Mitarbeit im VerkaufSicherstellen unserer hohen Produktqualität und einer ansprechenden WarenpräsentationEinhalten von Sauberkeits- und Hygienestandards und Kontrolle über deren UmsetzungDAS BRINGST DU MITMindestens ein bis drei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der GastronomieErste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter*innenAusgeprägte Kundenorientierung und freundliches AuftretenBewusstsein für Ordnung und SauberkeitFlexibilität, Motivation und BelastbarkeitEigenständiges und zuverlässiges ArbeitenEmpathie und KommunikationsgeschickWIR BIETEN DIR DAFÜREin wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, auch standortübergreifendInternationales Team mit familiärer ArbeitsatmosphäreGutes, leistungsorientiertes Gehalt mit steuer- und sozialversicherungsfreien ZuschlägenKostenlose Mitarbeiterverpflegung und attraktive RabatteBetriebliche AltersvorsorgeFlexible ArbeitszeitmodelleLangfristige DienstplanungArbeitsplatz im Herzen der StadtUmfangreiche Einarbeitung und TrainingsEigene Zeit für Brot Mitarbeiter-AppZuschuss für Dein DeutschlandticketÜber unsWir sind ein 100%iger Bio-Betrieb. Und wir machen unseren Job gut. Finden unsere Kunden. Gegründet 2009, haben wir uns zum Ziel gesetzt, eine neue Brottradition zu begründen und das traditionelle Bäckerhandwerk nicht nur wiederzubeleben, sondern innovativ und zeitgemäß neu zu gestalten. Wir möchten unsere Kunden mit den besten Backwaren der Stadt versorgen. Dafür backen wir handwerklich mit den besten Zutaten aus 100% biologischem Anbau und verzichten auf jegliche Zusatzstoffe.Wir leben VielfaltBei Zeit für Brot glauben wir fest an die Stärke der Vielfalt. Wir suchen Menschen mit verschiedenen Persönlichkeiten und Lebensgeschichten, die sich in ihrer Leidenschaft für das Backhandwerk vereinen.Wir schätzen und fördern Diversität, denn wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unsere Arbeitsumgebung bereichern. Zusammen möchten wir eine offene und wertschätzende Kultur gestalten und leben. Darum ermutigen wir Dich, Dich bei uns zu bewerben – so wie Du bist!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen!Flagship Filialleiter / Store Manager (m/w/d) in Vollzeit in RESERVED Store MünchenStore Manager München Flughafen (all genders)Store Manager München Karlsplatz (all genders)Boutique Manager (m/w/d) für Boutique MünchenMünchen Maffeistraße | Store Manager (m/w/d)Greater Munich Metropolitan Area 4 months agoStore Manager München PEP EKZ (all genders)Store Manager w/m/d – Munich – FT PermanentDeputy Store Manager Tommy Hilfiger München (m/w/d)Deputy Store Manager München Calvin Klein Underwear (m/w/d)Store Manager:in / Team Lead (m/w/d) – Makaro Store München – ab 16h/WocheMarktleiter:in (m/w/d) EDEKA Fraaß (unbefristet)Store Managerin München Flagship Kaufinger StraßeAssistant Store Manager (m/w/d) – LEGO Store München Pasing – VollzeitAssistant Store Manager – Munich (m/w/d)Area Manager (m/w/d) Region Nordrhein-WestfalenAssistant Store Manager – Munich – M/W/D #J-18808-Ljbffr

Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Zeit für Brot

Zeit für Brot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Mit einem internationalen Team und einer offenen Kultur fördern wir Diversität und bieten attraktive Benefits wie kostenlose Mitarbeiterverpflegung, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns gestalten Sie aktiv das Erlebnis unserer Gäste und tragen zur hohen Produktqualität bei, während Sie in einem zentral gelegenen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt arbeiten.
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Kontaktperson:

Zeit für Brot HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Assistant Store Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Store Manager interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Backhandwerk zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager (m/w/d)

Teamführung
Mitarbeitermotivation
Kundenorientierung
Organisationstalent
Verkaufskompetenz
Sauberkeitsbewusstsein
Flexibilität
Belastbarkeit
Kommunikationsgeschick
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Produktqualitätssicherung
Warenpräsentation
Eigenständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Backhandwerk. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter*innen motivierst.

Kundenorientierung ist key: Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast.

Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeit für Brot vorbereitest

Sei ein Teamplayer

Da die Stelle als Assistant Store Manager viel Teamarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen motiviert hast.

Zeige dein Organisationstalent

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Organisation von Arbeitsabläufen zu sprechen. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du durch deine organisatorischen Fähigkeiten zur Effizienz des Teams beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Kundenorientierung demonstrieren

Da Kundenorientierung eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine positive Kundenerfahrung zu schaffen und Probleme schnell zu lösen.

Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen

Sprich darüber, wie du neue Mitarbeiter*innen in der Vergangenheit eingearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, andere zu unterstützen und ihnen zu helfen, sich schnell im Team zurechtzufinden.

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