Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team in der Nephrologie und betreue Patienten mit Nierenerkrankungen.
- Unternehmen: Zukunftsträchtiges Schwerpunktkrankenhaus mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Unterstützung beim Zuzug.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer Urlaubsregion mit bester Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nephrologie und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Nephrologie mit empathischer und verantwortungsbewusster Haltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d: Leitende/r Oberarzt/-ärztin Nephrologie in Klinik / Nierenzentrum.
Was erwartet Sie?
- Ein breites Aufgabenspektrum auf Station und im KfH Nierenzentrum.
- Ein zukunftsfähiger Schwerpunktversorger.
- Hohe Expertise in der Implantation von Kathetersystemen.
- Hohe Expertise in der Peritonealdialyse (mit 25% PD-Patienten deutlich über dem Bundesschnitt von 5%).
- Das einzige zertifizierte Shunt-Referenzzentrum in Nordbayern (eines von drei in Bayern).
- Ein hohes Niveau in der Versorgung auch komplexer internistischer Fälle einschließlich schwerer Vaskulitiden und Autoimmunerkrankungen.
- Ein klinikeigner Funktionsbereich Nephrosonographie einschl. Interventionen wie Biopsien oder Shaldonkatheter.
- Ein erfahrenes interdisziplinäres Team (Gefäßchirurgie, Intensivmedizin, Notfallzentrum).
- Arbeiten in einer Urlaubsregion mit bester Verkehrsanbindung bspw. nach Nürnberg und Regensburg.
Wen suchen wir?
- Eine verantwortungsvolle, wissbegierige, an allen Facetten der Nephrologie und Inneren Medizin interessierte Persönlichkeit, die mit Freude und Fleiß ihren Beruf ausübt, ihr Know-How stets erweitern möchte und sich gerne fortbildet.
Stellenbeschreibung:
Im KfH-Nierenzentrum betreuen Sie ambulante PatientInnen mit chronischen Nierenerkrankungen in der Prädialysephase, während der erforderlichen ambulanten Dialysebehandlung sowie in der Transplantationsvorbereitung und –nachsorge. Als leitende/r Oberarzt/-ärztin bieten Sie in der stationären Abteilung ähnliche Leistungen an. Dazu gehören auch die Versorgung auf der Intensivstation, die Durchführung verschiedener Nierenersatzverfahren bzw. die Versorgung von Nierentransplantierten in Zusammenarbeit mit universitären Zentren, Plasmaseparationen, Aphereseverfahren und Immunadsorptionen, die Implantation von Vorhofkathetern durch die Klinik für Nephrologie sowie Nierenbiopsien.
Ihre Qualifikation:
- Sie sind Facharzt/-ärztin für Nephrologie.
- Sie bringen (mehrjährige) Berufserfahrung mit. Fehlende Berufserfahrung kompensieren Sie durch schnelles Lernen und rasche Umsetzung in die Praxis.
- In der Betreuung und Beratung der Patienten sind Sie empathisch und verantwortungsbewusst.
- Sie sind heute schon eine durchsetzungsfähige, aber grundsätzlich wertschätzende Führungskraft oder bereit, Ihre erste Führungsposition anzutreten.
- Sie fordern und fördern Ihr Team fachlich und auch im Hinblick auf die Umsetzung konzeptioneller Veränderungen.
- Erfahrung in und Freude an der Weiter- und Ausbildung Ihrer ärztlichen KollegInnen bringen Sie gerne mit.
- Moderne Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet verfolgen Sie mit großem Interesse und implementieren diese auch gerne bzw. würden das gerne tun.
- Sie übernehmen Hintergrunddienste.
Eintrittsdatum: zum 01.07.2025 oder später resp. in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar.
Arbeitszeit: Vollzeit, mind. 70%.
Arbeitsort: Neumarkt i.d. Oberpfalz.
Unternehmensprofil: Unser Mandant ist ein zukunftsträchtiges Schwerpunktkrankenhaus mit 530 Betten, rund 2.200 Mitarbeitenden und Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Die Schwerpunkte Hypertensiologie und Lipidologie sind vorhanden. Die volle Weiterbildungsermächtigung Nephrologie nach WBO 2004 liegt vor.
Was erwartet Sie noch?
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer sehr attraktiven Vergütung.
- Umfangreiche Sozialleistungen wie Zuschläge, Fortbildungs- und Reisekostenerstattung, betriebliche und tarifliche Altersversorgung, Kinderbetreuung für 0 – 14 jährige, Jobrad, kostenlose Nutzung des Milon-Zirkels in der physiotherapeutischen Abteilung.
- Einkaufsvorteile in regionalen Geschäften des Einzelhandels und Handwerks.
- Unterstützung beim Zuzug z.B. durch eine Übergangswohnung.
NEPHROLOGIE Leitende Oberarzt/-ärztin Nephrologie in Klinik / Nierenzentrum (m/w) Arbeitgeber: Zeit & Haben Personalberatung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Elektrotechnik und IoT spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mittagessen-Zuschüssen und Kinderbetreuung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Zeit & Haben Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so NEPHROLOGIE Leitende Oberarzt/-ärztin Nephrologie in Klinik / Nierenzentrum (m/w) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Zeit & Haben Personalberatung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NEPHROLOGIE Leitende Oberarzt/-ärztin Nephrologie in Klinik / Nierenzentrum (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Zeit & Haben Personalberatung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeit & Haben Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Zeit & Haben Personalberatung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
