Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Onkologische Zentrum mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Leistungsstarkes Lehrkrankenhaus mit innovativen Behandlungsmethoden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsbedingungen und Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Hämato-Onkologie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Im Kundenauftrag besetzen wir nachstehende Position m/w/d: Sektionsleitung Hämatologie/Onkologie – mit Verantwortung für die Koordination des Onkologischen Zentrums. Manche Positionen sind dafür da, Bestehendes zu verwalten. Diese nicht.
Für unseren Mandanten suchen wir eine Persönlichkeit, die in zentraler Rolle den weiteren Aufbau des Onkologischen Zentrums maßgeblich mitgestaltet und die Zukunft der ambulanten und stationären Onkologie aktiv vorantreibt. Als Sektion innerhalb der Klinik für Strahlentherapie ist die Hämato-Onkologie in das Zentrum für Innere Medizin eingebunden.
Was erwartet Sie?
- Entwicklungsspielraum
- eine Kombination aus Aufbauauftrag + Sektionsleitung + ASV + zertifizierten Organzentren + universitärer Vernetzung + Studienaktivitäten
- ein Arbeitsumfeld, in dem Onkologie als integrativer Bestandteil eines umfassenden onkologischen Behandlungskonzeptes gelebt wird.
- etablierte medizinische Strukturen und ein erfahrenes, multiprofessionelles Team
- neueste High-End-Geräte
- Arbeiten in einer Urlaubsregion mit bester Verkehrsanbindung bspw. nach Nürnberg und Regensburg
Ihre Aufgabe
- Sie gestalten und koordinieren das Onkologische Zentrum und entwickeln es gemeinsam mit den beteiligten Fachdisziplinen weiter.
- Sie gestalten den weiteren Auf- und Ausbau der ASV-Lymphatisches System und der Blutbildung.
- Mit ausgeprägter fachlicher Expertise behandeln Sie Ihre PatientInnen stationär (10 Betten) und ambulant v.a. im Rahmen der ASV-Tumore sowie der Onkologievereinbarung über den KV-Sitz der Radioonkologie.
- Als Führungskraft leiten Sie das Team der Hämato-Onkologie in der ASV, der Tagesklinik und auf Station. Dabei führen sie wertschätzend, klar und verbindlich und fördern fachliche Entwicklung, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit.
- Sie arbeiten eng mit der Radiologioonkologie und weiteren Fachbereichen zusammen.
- Sie koordinieren bzw. leiten interdisziplinäre Tumorkonferenzen und bringen Ihre Expertise in die gemeinsame Entwicklung individueller Behandlungskonzepte ein.
- Sie nutzen – für Sie selbstverständlich – das hauseigene Studienzentrum und beteiligen sich aktiv an klinischen Studien der Phasen 2 und 3 bzw. fördern die Studienaktivität am Standort.
- Sie verfolgen Entwicklungen in der modernen Hämatolo-Onkologie und bringen neue diagnostische und therapeutische Möglichkeiten in die klinische Praxis ein.
Ihre Qualifikation
- Sie sind Facharzt/-ärztin für Innere Medizin mit Teilgebietsbezeichnung Hämato-Onkologie – optimalerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in oberärztlicher Funktion.
- Ihr Credo ist es, PatientInnen empathisch und verantwortungsvoll zu versorgen.
- Sie sind heute schon eine durchsetzungsfähige, aber grundsätzlich wertschätzende Führungskraft oder bereit, Ihre erste Führungsposition anzutreten.
- Sie fordern und fördern Ihr Team fachlich und auch im Hinblick auf die Umsetzung konzeptioneller Veränderungen und haben Freude an der Weiter- und Ausbildung Ihrer ärztlichen KollegInnen.
- Sie arbeiten gerne über Fachgrenzen hinweg und schätzen den offenen, kollegialen Austausch mit anderen Disziplinen und Berufsgruppen.
- An Studien haben Sie bereits teilgenommen oder möchten dies zukünftig tun.
- Moderne Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet verfolgen Sie mit großem Interesse, implementieren diese bereits oder würden diese gerne in Ihrem neuen Umfeld umsetzen.
- Sie berücksichtigen in Ihrer Funktion stets auch betriebswirtschaftliche Aspekte.
Eintrittsdatum: zum 01.12.2026, gerne früher oder später bzw. in Abhängigkeit bestehender Kündigungsfristen individuell vereinbar.
Arbeitsort: Neumarkt i.d. Oberpfalz
Vergütung: Eine der Verantwortung der Position entsprechende, attraktive außertarifliche Vergütung. Die konkrete Ausgestaltung des Gesamtpakets wird individuell auf Basis von Qualifikation und Erfahrung vereinbart.
Unternehmensprofil: Unser Mandant ist ein leistungsstarker Schwerpunktversorger der Versorgungsstufe II und Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg mit knapp 500 Planbetten, über 30 teilstationären Behandlungsplätzen und ca. 2.300 Mitarbeitenden. Das Onkologische Zentrum verbindet verschiedene Fachdisziplinen, die für eine moderne Krebsbehandlung erforderlich sind. Bereits heute bestehen zertifizierte Zentren für Darmkrebs, Brustkrebs, gynäkologische Krebserkrankungen und Pankreaskrebs. Die Klinik arbeitet daran, diese Strukturen weiter auszubauen und perspektivisch als fachübergreifendes gemeinsames Onkologisches Zentrum zu zertifizieren. Das Zentrum ist hervorragend vernetzt und u.a. Kooperationspartner des CCCC (Charité Comprehensive Cancer Center) und CCC WERA (Verbund der universitären Comprehensive Cancer Centern Würzburg, Erlangen, Regensburg und Augsburg). Die Hämato-Onkologie ist dabei ein zentraler Bestandteil und als Sektion innerhalb der Klinik für Strahlentherapie in das Zentrum für Innere Medizin eingebunden. Jährlich versorgt die Sektion ca. 4.000 Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Hämatologie und Onkologie. Mit Ausnahme der Stammzelltransplantationen und Zell-basierten Therapie deckt die Abteilung das gesamte Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen der benignen und malignen Hämatologie, wie auch der interdisziplinären Onkologie ab. Mit der Abteilung für Palliativmedizin besteht eine enge Kooperation zur palliativmedizinischen Betreuung.
Was erwartet Sie noch?
- Modernste Arbeitsbedingungen.
- Kinderbetreuung für 0 – 14 Jährige.
- Jobrad.
- kostenlose Nutzung des Milon-Zirkels in der physiotherapeutischen Abteilung – diese Kombination aus Kraft- und Ausdauertraining erspart Ihnen den zusätzlichen Gang ins Fitnessstudio.
- Einkaufsvorteile in regionalen Geschäften des Einzelhandels und Handwerks.
- Unterstützung beim Zuzug z.B. durch eine Übergangswohnung.
Nota bene: Für den Ausbau besetzen wir auch die Position als Fach- bzw Oberarzt/-ärztin in der Hämatologie/Onkologie (m/w/d).
Sektionsleitung Hämatologie/Onkologie – mit Verantwortung für die Koordination des Onkologischen Zentrums Arbeitgeber: Zeit & Haben Personalberatung
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Elektrotechnik und IoT spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mittagessen-Zuschüssen und Kinderbetreuung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Kontaktdaten:
Zeit & Haben Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sektionsleitung Hämatologie/Onkologie – mit Verantwortung für die Koordination des Onkologischen Zentrums erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Zeit & Haben Personalberatung siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektionsleitung Hämatologie/Onkologie – mit Verantwortung für die Koordination des Onkologischen Zentrums mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Zeit & Haben Personalberatung nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeit & Haben Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Zeit & Haben Personalberatung einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.