Media Solutions Manager (d/w/m)
Media Solutions Manager (d/w/m)

Media Solutions Manager (d/w/m)

Hamburg Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
ZEIT ONLINE GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage media solutions and create cross-media plans for clients.
  • Arbeitgeber: ZEIT Advise is the marketing arm of ZEIT, helping clients reach their target audience effectively.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and access to various employee discounts.
  • Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on innovative media solutions and personal development.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Degree in business, media, or marketing; experience in digital media marketing preferred.
  • Andere Informationen: No application deadline; we encourage diverse candidates to apply.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

ZEIT Advise.

ZEIT Advise ist der Vermarkter der ZEIT. Wir unterstĂŒtzen unsere Kunden dabei, ihre Zielgruppe durch die Medien der ZEIT-Verlagsgruppe passgenau zu erreichen. Wir verstehen uns als Kommunikationsberater, Zielgruppen-Versteher und leidenschaftliche Möglichmacher. Auf Wunsch gestalten und texten wir auch, denn unser Brand Studio ZX kreiert Content auf ZEIT-Niveau.

Das erwartet dich.

Die Vermarktungsangebote der ZEIT Verlagsgruppe entwickeln sich kontinuierlich weiter und werden zunehmend zukunftsorientiert ausgerichtet. In diesem Zusammenhang entsteht in Hamburg das neue Team „Media Solutions“, fĂŒr das wir zum 1. Mai 2025 und zunĂ€chst auf zwei Jahre befristet UnterstĂŒtzung suchen.

Als Media Solutions Manager (d/w/m) bildest du mit deinem Team die Schnittstelle zwischen Sales und Sales Operations und sorgst so dafĂŒr, dass unsere Kampagnen ĂŒberzeugen. Konkret bedeutet das:

  • Mediaplanung: Basierend auf den Briefings der Sales Manager entwickelst du crossmediale MediaplĂ€ne fĂŒr unsere Kunden. Dabei wĂ€hlst du die passenden KanĂ€le, Formate und Frequenzen aus und stimmst dich mit relevanten Schnittstellen (z. B. Blattplanung, Digital Ad Management und unserem Vermarktungsdienstleister) ab.
  • Mediakompetenz: Du kennst die Wirkungsmechanismen der verschiedenen Mediengattungen, hast ein sicheres GespĂŒr fĂŒr passende Umfelder und Zielgruppen und nutzt kreativ die vielfĂ€ltigen Möglichkeiten aus Print und Digital.
  • Ausbau der digitalen Vermarktung: Neben unseren Print-Angeboten legst du dabei einen besonderen Fokus auf die Einbeziehung unserer digitalen KanĂ€le, um die digitale Vermarktung weiter auszubauen.
  • Angebotsmanagement: Du erstellst in unseren Systemen detaillierte Angebote zu deinen MediaplĂ€nen, welche du den Sales Managern und Kunden bereitstellst.
  • Prozessoptimierung: Du bringst deine digitalen Kenntnisse und Ideen ein, um die Nutzung unserer Systeme Salesforce und Adpoint weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und relevante Daten fĂŒr die Vermarktung zu gewinnen.

Das bringst du mit.

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Medien, Marketing oder verwandten Bereichen abgeschlossen. Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Vermarktung digitaler Medien (z.B. im Sales, Ad Management oder in der Media Planung) bei einem Verlag, einem Vermarkter oder einer Media-Agentur gesammelt.
  • Als resilientes Organisationstalent behĂ€ltst du auch bei einer Vielzahl paralleler Aufgaben den Überblick, ohne dabei deine prĂ€zise Arbeitsweise und deine KreativitĂ€t zu verlieren.
  • Der enge Austausch mit verschiedenen Schnittstellen gehört zu deinem Arbeitsalltag – hier punktest du mit proaktiver und klarer Kommunikation.
  • Du arbeitest gern mit verschiedenen Tools und bringst daher ein großes digitales VerstĂ€ndnis und Freude an der Optimierung von Prozessen mit.

Unser Engagement fĂŒr deine Entwicklung.

  • Arbeitsort und -zeit nach individuellen BedĂŒrfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprĂ€gt von FlexibilitĂ€t und IndividualitĂ€t. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfĂ€ltige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. ZusĂ€tzlich befinden sich unsere ArbeitsplĂ€tze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natĂŒrlich auch.
  • Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden ĂŒber unsere ZEIT AKADEMIE , die Produkte von ZEIT SPRACHEN , dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfĂ€ltige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmĂ€ĂŸige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
  • VergĂŒnstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur VerfĂŒgung. ZusĂ€tzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen VergĂŒnstigungen fĂŒr Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.
  • Kommunikation und Austausch: werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen- und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.
  • Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven VergĂŒnstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke findest du bei kununu , LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite .

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ .

Wir kĂŒmmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der fĂŒr Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein fĂŒr faire BeschĂ€ftigungsmöglichkeiten unabhĂ€ngig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller IdentitĂ€t oder Behinderung. Wir möchten ausdrĂŒcklich Menschen mit vielfĂ€ltigen HintergrĂŒnden dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders ĂŒber Bewerbungen von Personen, die zur DiversitĂ€t unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschĂ€tzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld fĂŒr alle BeschĂ€ftigten zu schaffen.

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Media Solutions Manager (d/w/m) Arbeitgeber: ZEIT ONLINE GmbH

ZEIT Advise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible Arbeitsumgebung in zentraler Lage Hamburgs bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung durch die ZEIT AKADEMIE und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine Lernkultur, die KreativitĂ€t und Wachstum unterstĂŒtzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven VergĂŒnstigungen, einem offenen Austausch und einem respektvollen Miteinander, was ZEIT Advise zu einem bedeutungsvollen und bereichernden Arbeitsplatz macht.
ZEIT ONLINE GmbH

Kontaktperson:

ZEIT ONLINE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Media Solutions Manager (d/w/m)

✹Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Medienbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu EntscheidungstrÀgern bei ZEIT Advise herstellen.

✹Tip Nummer 2

Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Medienvermarktung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Entwicklungen im digitalen Bereich verstehst und wie diese die Strategien von ZEIT Advise beeinflussen könnten.

✹Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mediaplanung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich crossmediale Kampagnen umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

✹Tip Nummer 4

Sei proaktiv in der Kommunikation! Übe, wie du deine Ideen klar und ĂŒberzeugend prĂ€sentieren kannst. Dies wird dir helfen, im VorstellungsgesprĂ€ch zu glĂ€nzen und deine TeamfĂ€higkeit zu demonstrieren.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Media Solutions Manager (d/w/m)

Mediaplanung
Kenntnis der Mediengattungen
Zielgruppenanalyse
KreativitÀt in der Mediennutzung
Digitales Marketing
Angebotsmanagement
Prozessoptimierung
Salesforce-Kenntnisse
Adpoint-Kenntnisse
KommunikationsfÀhigkeit
Organisationstalent
Analytisches Denken
Teamarbeit
FlexibilitÀt

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Media Solutions Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation fĂŒr die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen in der Mediaplanung und deine Kenntnisse ĂŒber digitale Medien, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte hervorheben, die deine FĂ€higkeiten in der Vermarktung digitaler Medien und deine organisatorischen Talente unter Beweis stellen.

Zeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen wichtig ist, solltest du Beispiele fĂŒr deine proaktive und klare Kommunikation in deinem Anschreiben oder Lebenslauf anfĂŒhren. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Projekte geschehen.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei ZEIT ONLINE GmbH vorbereitest

✹Verstehe die Medienlandschaft

Mach dich mit den verschiedenen Mediengattungen und deren Wirkungsmechanismen vertraut. Zeige im Interview, dass du ein GespĂŒr fĂŒr passende Umfelder und Zielgruppen hast und kreativ mit Print- und Digitalangeboten umgehen kannst.

✹Bereite MediaplĂ€ne vor

Überlege dir im Voraus, wie du crossmediale MediaplĂ€ne entwickeln wĂŒrdest. Sei bereit, deine Ideen zu prĂ€sentieren und zu erklĂ€ren, wie du die passenden KanĂ€le, Formate und Frequenzen auswĂ€hlen wĂŒrdest.

✹Kommunikation ist der SchlĂŒssel

Betone deine KommunikationsfĂ€higkeiten und wie wichtig der Austausch mit verschiedenen Schnittstellen fĂŒr dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktive und klare Kommunikation eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.

✹Digitale Kompetenz zeigen

Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. ErklĂ€re, wie du deine digitalen Kenntnisse zur Optimierung von ArbeitsablĂ€ufen und zur Verbesserung der Vermarktung eingesetzt hast.

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  • Media Solutions Manager (d/w/m)

    Hamburg
    Vollzeit
    43200 - 64800 € / Jahr (geschĂ€tzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-02-03

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    100 - 250
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