Senior Online Marketing Manager - ZEIT REISEN (d/w/m)

ZEIT REISEN sind wie die ZEIT selbst: besonders und einzigartig, tiefsinnig und abwechslungsreich, genussreich und voller Leben. Unter dem Motto „Entdecken, worauf es ankommt“ garantieren exklusive Inhalte, authentische Begegnungen und außergewöhnliche Reisebegleiter ein unvergleichliches Erlebnis. Seit 25 Jahren begeistert ZEIT REISEN als Reiseveranstalter der ZEIT und gehört mit seinem umfangreichen Programm exklusiv konzipierter Reisen und seinen 20 Mitarbeitenden am Standort Hamburg zu den "Neuen Geschäftsfeldern" des ZEIT Verlags.

Für unser Team in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kreativen Senior Online Marketing Manager (d/w/m) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). In dieser Funktion stehst du in engem Austausch mit dem gesamten Marketing-Team, aber auch den Kolleg:Innen aus dem Produktmanagement und dem Kundenservice, unseren Partnern sowie zahlreichen anderen Bereichen des ZEIT Verlages.

Konkret bedeutet das:

• Strategisches Marketing: Du entwickelst ganzheitliche Online-Marketing-Strategien für B2B- und B2C-Kanäle unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Abteilungsziele.
• Operatives Marketing & Customer Centricity: Du übernimmst die Planung, Steuerung, Auswertung und Optimierung der digitalen Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Display, E-Mail-Marketing). Dafür setzt du sinnvolle KPI und legst deinen Fokus auf die effiziente Verkaufsförderung unserer Reisen, Lead-Generierung sowie Verbesserung des ROI.
• Marketing Development: Du analysierst Marktdaten, Kundenverhalten und Wettbewerber. Zusammen mit deinem Gespür für den Markt und die Marke der ZEIT kreierst du neue erfolgreiche Konzepte für unsere Marketingaktivitäten in den relevanten Zielgruppen sowie CRM- und Automatisierungsmaßnahmen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Networking: Du stehst im engen Austausch mit unserem Produktmanagement und Kundenservice sowie Kolleg:innen im ZEIT Verlag, um auch ZEIT-interne Marketing-Ressourcen strategisch sinnvoll zu nutzen.
• Führung und Organisation: Du übernimmst die Steuerung verschiedener Projekte und unterstützt deine Marketingkolleg:innen in der Erweiterung ihrer Kompetenzfelder.
• Controlling: Du behältst definierte KPIs und Budgets im Blick, verantwortest die operative Umsetzung der Online-Marketingkampagnen und optimierst den Ressourceneinsatz sowie die Prozesse im Team. Dabei entwickelst du die eingesetzten Dashboards inhaltlich weiter.

Deine Talente zählen. Dein Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen. Außerdem verfügst du über mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing oder E-Commerce, idealerweise in der Reisebranche oder einer vergleichbaren Branche. Bei deiner Arbeit überzeugst du sowohl durch analytisches und konzeptionelles Denken als auch durch Kreativität. Dabei stehen die Kundenwünsche der ZEIT sowie besondere Inhalte und Qualität für dich genauso im Vordergrund, wie für die Marke der ZEIT und ZEIT REISEN. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in den Bereichen SEA, SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Web-Analytics sowie im Umgang mit den gängigen Tools wie Google Ads und Analytics, Meta, HubSpot, CMS und CRM-Systemen. Mit Empathie, fachlicher Expertise, Teamfähigkeit und Führungskompetenz begeisterst du Kolleg:innen und Kooperationspartner gleichermaßen, bist sehr verantwortungsbewusst, lösungsorientiert und setzt auch herausfordernde Projekte erfolgreich um. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

Unser 20-köpfiges ZEIT REISEN-Team ist bunt und zeichnet sich durch viele kluge und engagierte Mitarbeiter:innen aus: Junge und Erfahrene, Touristiker:innen und Quereinsteiger:innen, mit und ohne Kinder – ein optimaler Mix, der uns alle bereichert. Besonders die 3 Kolleg:innen aus dem Marketing freuen sich auf dich. Unser Marketing-Team von ZEIT REISEN entwickelt kanalübergreifende Marketing-Strategien, um unsere einzigartigen Reisen bestmöglich und verkaufsfördernd zu präsentieren, unsere Markenposition, Vision und Werte zu stärken, langfristige Kundenbindung aufzubauen sowie nachhaltig Neukunden zu gewinnen. Eine hohe Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit stehen dabei im Vordergrund.

Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.

Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.

Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.