Professur (W 2) für Hebammenwissenschaftliche Versorgung

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einschlägigem Hochschulabschluss (Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Medizinpädagogik, Pflegewissenschaft oder eines angrenzenden Gebiets) und einer staatlichen Abschlussprüfung oder einem gleichwertigen Ausbildungsabschluss als Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d). Darüber hinaus erwarten wir gute didaktische Fähigkeiten für die anwendungsorientierte Lehre.

Die Professur soll den Besonderheiten der hochschulischen Ausbildung des staatlich anerkannten Gesundheitsfachberufs Hebamme Rechnung tragen und die Herausforderungen, die mit der Entwicklung neuer Handlungsfelder im Gesundheitswesen einhergehen, kreativ und innovativ bewältigen sowie an einer gezielten Professionalisierung der Gesundheitsberufe mitwirken. Den Kernbereich der Professur bilden die komplexen Herausforderungen der prä-, intra- und postnatalen Betreuung, Beratung und Begleitung von Frauen und ihren Bezugspersonen sowie deren Versorgungskontexten.

Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mindestens drei der nachfolgenden Gebiete sind nachzuweisen:

• Evidenzbasierte Hebammenpraxis und Prävention
• Berufsethos und ethische Entscheidungsfindung
• Gesundheitsförderung in der Frauen-/Familiengesundheit
• Diagnostik pathologischer Schwangerschafts- oder Wochenbettverläufe
• Komplexe Betreuungsprozesse planen/durchführen
• Edukation/Beratung von Schwangeren, Müttern, Familien
• Versorgungs- und Qualitätsmanagement
• Entwicklung/Evaluation von Versorgungskonzepten

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:

• Internationale Vernetzung und Einbettung in die Scientific Community
• Nachgewiesene drittmittelbasierte Forschung oder Publikationstätigkeit
• Interprofessionelle Lehre, vorzugsweise in den Bezugswissenschaften
• Lehre in den staatlich anerkannten Gesundheitsfachberufen
• Erfahrung mit dem Einsatz digitalisierter Lehr- und Lernformate

Die Übernahme von Lehrverpflichtungen und die Betreuung von Praktika insbesondere im Grundstudium, die Weiterentwicklung des Fachgebiets mit innovativen Ansätzen, Verfahren und Techniken sowie die Wahrnehmung von Forschungsaufgaben und der Aufbau eines studiengangbezogenen Forschungsschwerpunkts im Themenfeld der Professur werden erwartet.

Die Bewerber/innen müssen bereit sein, Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu halten und müssen zudem in der Lage sein, Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache durchzuführen. Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Fakultät und ihrer Studiengänge wird ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zu fächerübergreifender kollegialer Zusammenarbeit und die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Wünschenswert sind Impulse und Aktivitäten bei der Etablierung neuer Lehr- und Forschungsschwerpunkte und der Weiterentwicklung des Profils der Hochschule. Sie unterstützen uns außerdem bei der Entwicklung von Konzepten zur Erhöhung der Attraktivität des Studiums für Frauen.

Die Hochschule Furtwangen steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Mitziehende Partnerinnen und Partner können in der Dual Career-Beratung von unserem regionalen Netzwerk profitieren.

Einstellungsvoraussetzungen (§ 47 LHG) und Informationen zur Hochschule erhalten Sie unter www.hs-furtwangen.de sowie bei Prof. Dr. Christian Weidmann unter christian.weidmann@hs-furtwangen.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an die Rektorin der Hochschule, Frau Dr. Bormann, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 22.06.2025, unter Kennz. 2025-053-FA_III-P, über unser Online-Bewerbungsportal unter jobs.hs-furtwangen.de einreichen.