Magazine Manager (d/w/m)

Deine Aufgaben:

• Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des crossmedialen Magazingeschäfts suchen wir zum 1. Mai 2025 zunächst befristet für zwei Jahre einen Magazine Manager (d/w/m) in Teilzeit (18 Wochenstunden), der/die das siebenköpfige Team in der Verlagsleitung in Hamburg verstärkt.
• Magazinsteuerung: Du agierst als Schnittstelle zwischen Redaktion und Fachabteilungen und übernimmst die verlagsseitige Steuerung von Zeitschriftentiteln.
• Koordination und operative Unterstützung: Du unterstützt und koordinierst ergänzende Aktivitäten der WELTKUNST und weitere Magazin-Marken, z. B. im eCommerce, bei Lizenzprodukten, Events oder Podcasts.
• Produktionsmanagement: Du koordinierst Timings und Abläufe für sämtliche Produktionsprozesse, darunter Produktionspläne für Magazine, Sonderwerbeformen und Sonderprodukte.
• Kalkulation und Szenario-Planung: Du entwickelst Kalkulationen für verschiedene Geschäftsmodelle, Projekte und neue Geschäftsideen.
• Reporting und Präsentationen: Du erstellst aussagekräftige Reportings und Präsentationen für die Geschäftsführung und andere Stakeholder.

Dein Profil:

• Erfahrung & Sprachkenntnisse: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Medienkaufmann/-frau Digital & Print oder ein betriebswirtschaftliches Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Medien- oder Verlagsbranche, idealerweise in einem Presseverlag im Bereich Business Development, Controlling oder in der Verlagsleitung und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Projektmanagement-Kompetenz: Du bringst sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit, denkst agil und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe.
• Zahlenaffinität und Kalkulationsstärke: Du hast kaufmännisches Fachwissen, arbeitest genau und hast Erfahrung mit der Kalkulation und Bewertung von Geschäftsideen.
• IT- und Software-Know-how: Du bist sicher im Umgang mit MS365, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie weiteren relevanten IT-Tools.
• Kommunikationsgeschick: Du überzeugst mit Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und hast ausgezeichnete Umgangsformen.

Wir bieten:

• Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboardingprogramm.
• Arbeitsort und -zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten.
• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung.
• Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen - auch in besonderen Krisensituationen.

Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten.