(Senior) Manager New Business (d/w/m)

Deine Aufgaben.Für den Ausbau des B2B-Geschäftes, d. h. die aktive Entwicklung neuer Geschäftsfelder mit zusätzlichen Produkten und Angeboten, inkl. dem Corporate-Publishing-Bereich, suchen wir zum 1. Mai 2025 zunächst befristet für zwei Jahre einen (Senior) Manager New Business (d/w/m) in Teilzeit (28 Wochenstunden). Als Mitglied unseres siebenköpfigen Teams in Hamburg erwarten dich die folgenden Aufgaben: Marktanalyse: Du führst umfassende Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, erkennst und bewertest neue Marktchancen und Trends, um potenzielle Geschäftsfelder zu identifizieren. Strategieentwicklung: Du entwickelst Wachstumsstrategien für neue Geschäftsfelder und implementierst diese mit unternehmerischem Pragmatismus. Produktentwicklung: Du konzipierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen neue Produkte und achtest dabei auf Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit. Konzepterstellung: Du erstellst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konzepte und Pitches die begeistern, z. B. für interne Stakeholder, Kunden und Geschäftspartner, und trägst diese bei Bedarf gemeinsam mit dem Sales in den Markt. Partnerschaftsaufbau: Gemeinsam mit den Fachbereichen initiierst, akquirierst und betreust du neue Partnerschaften und Kooperationen, inklusive Projektmanagement. Schnittstellenfunktion: Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, insbesondere mit der Vermarktung, Herstellung und Redaktion und stellst hier reibungslose Abläufe sicher. P&L: Du bist verantwortlich für die Kalkulation von Projekten und Produkten und hast ein wirtschaftliches Ergebnis dabei stets im Blick. Dein Profil. Erfahrung & Sprachkenntnisse: Du hast ein Studium im Bereich der Medien- oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Medienbranche (idealerweise im Business Development, Sales oder in der Verlagsleitung) und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kommunikations- und Verhandlungsgeschick: Du überzeugst mit einem souveränen Auftreten, Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie der Fähigkeit, erfolgreiche Partnerschaften auszuhandeln und Verträge abzuschließen. Medien- und Marktkompetenz: Du kennst den Medienmarkt, verstehst Verlagsgeschäftsmodelle und Erlösströme und erkennst frühzeitig neue Marktchancen und Trends. Unternehmerisches Denken: Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit, arbeitest ergebnisorientiert und pragmatisch und hast Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten. Netzwerk- und Business-Development Fähigkeiten: Du baust wertvolle Kontakte innerhalb und außerhalb der Branche auf und pflegst diese nachhaltig, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Sales- und Marketingverständnis: Du kennst erfolgreiche Strategien zur Markteinführung neuer Produkte und Dienstleistungen und verstehst, wie man Geschäftsmodelle profitabel entwickelt. Digitale Kompetenz & Projektmanagement: Du arbeitest sicher mit IT-Tools und MS365, beherrschst Projektmanagement-Methoden und kannst Kalkulationen sowie Reportings effizient erstellen. Wir bieten. Onboarding: Um dir das Ankommen und die Orientierung in den ersten Monaten zu erleichtern, begleiten wir dich mit unserem Onboardingprogramm. Arbeitsort und – zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch. Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen. Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren. In Hamburg hast du außerdem freien Eintritt in die hochkarätigen Ausstellungen des Bucerius Kunst Forums. Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen – und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch. Wohlbefinden: Das Employee Assistance Program bietet dir rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen. Außerdem kannst du von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und deine Gesundheit zu fördern. Für dein leibliches Wohl sorgt unsere betriebseigene Kantine. Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite. Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben – es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ. Wir kümmern uns umeinander. Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Wir möchten ausdrücklich Menschen mit vielfältigen Hintergründen dazu ermutigen, sich zu bewerben, und freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen, die zur Diversität unseres Unternehmens beitragen möchten. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen. Kontakt Du hast inhaltliche Fragen? Dann melde dich gern bei: Viviane-Ann Henke Talent Expert ZEIT Verlagsgruppe -261