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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte zur Migration und Archivierung von Systemen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Konzerns in Hamburg mit übertariflicher Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team auf Management-Ebene.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT-Architektur.
- Andere Informationen: Bewerbungen auch per WhatsApp möglich – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen Konzern mit einem Standort in Hamburg suchen wir Sie als IT-Projektmanager (m/w/d).
Kurz und knackig – die wichtigsten Infos:
- übertarifliche Vergütung (GVP)
- Vollzeit
Falls Sie sich per E-Mail bewerben, geben Sie bitte die Job ID #16571 an.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne per WhatsApp an +49 151 194 797 33 oder per E-Mail an:
Aufgaben
- Steuerung der Migration und Archivierung von Altsystemen
- Gewährleistung der gesetzlichen Aufbewahrungsfreisten
- Berichte an die Geschäftsführung
- Koordinationaller relevanten Aktivitäten zur erfolgreichen Dekommissionierung der IT-Systeme.
- Planung, Steuerung und Überwachung der Archivierungs- und Dekommissionierungsprozesse von IT-Systemen
- Führung des Projektteams und Kommunikation mit Stakeholdern auf Management-Ebene
- Erstellung von Statusberichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Evaluierung und Koordination der Implementierung einer Archivlösung inklusive Datentransfer
- Sicherstellung der Datenintegrität, Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Unternehmens- und Rechtsvorgaben
Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in IT-Architektur oder Infrastrukturprojekten
- Fundiertes Wissen zu Archivierungstechniken, Dekommissionierungsprozessen und Risikomanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicherer Umgang mit PowerPoint
- Deutsch (C2) und Englisch (C1) in Wort und Schrift
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Führungskompetenz
Vergütung
- Sie erwartet eine übertarifliche Vergütung (GVP)
- zzgl. Zuschlägen und steuerfreier Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgelder
- Mitarbeiter extra Bonus, z. B. Mitarbeiter Online Rabatte, Eintrittskarten Therme Erding, Shopping Gutscheine, uvm.
Das Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Dann senden Sie uns doch trotzdem Ihre Unterlagen – wir kümmern uns gerne um passende Angebote für Sie.
Bewerbungen bitte an
Ihr Ansprechpartner
Marina Feldmann
Tel. +49 9191 96092-15
Kolpingsplatz 8
91301 Forchheim #J-18808-Ljbffr
IT-Projektmanager (m/w/d) IT-Systemmigration & Archivierung Arbeitgeber: zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektmanager (m/w/d) IT-Systemmigration & Archivierung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die IT-Projektmanager suchen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Systemmigration und Archivierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Projektmanager und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation mit Stakeholdern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager (m/w/d) IT-Systemmigration & Archivierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Projektmanager wichtig sind. Betone deine Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in Archivierungstechniken.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse oder WhatsApp ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und die Job ID #16571 im Betreff deiner E-Mail angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Projektmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Archivierungstechniken und Dekommissionierungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeigst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, insbesondere wenn du über Projektstatus oder technische Details sprichst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da du ein Projektteam führen wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung bereit haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
