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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und betreue Kinder in einer freundlichen Umgebung.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Arbeitgeber, der langfristige Mitarbeiter sucht.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit direkter Festanstellung und ohne Zeitarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung in Kinderheilkunde erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht langfristig Verstärkung und möchte Sie als Stamm-Mitarbeiter (m/w/d) für sein Team gewinnen. Sie werden direkt bei unserem Kunden unbefristet fest angestellt (KEINE Zeitarbeit). Es erwartet Sie eine übertarifliche Vergütung mit attraktiven Benefits!
Kinderarzt (m/w/d) Arbeitgeber: zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderarzt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der medizinischen Gemeinschaft sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Arbeitgebers. Recherchiere die Praxis und deren Philosophie, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Kindern und deinem Umgang mit Eltern. Zeige deine Leidenschaft für die Kinderheilkunde.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über die neuesten Entwicklungen in der Pädiatrie zu erhalten. Dies kann dir helfen, im Gespräch kompetent zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere gründlich über den Kunden, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Praxis, deren Philosophie und die angebotenen Leistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Kinderarzt relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Facharztausbildung und relevante Weiterbildungen klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderheilkunde und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf spezifische Aspekte der Praxis ein, die dich ansprechen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Kinderarzt gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen mit Kindern, deine Herangehensweise an schwierige Situationen oder deine Motivation für diesen Beruf.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du Kinderarzt werden möchtest und was dich an der Arbeit mit kleinen Patienten fasziniert.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Kenne deren Werte, Philosophie und besondere Programme, die sie anbieten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
