Programmierer (m/w/d) Frontend

Programmierer (m/w/d) Frontend

Hamburg Vollzeit Home Office möglich (teilweise)
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Programmiere das Frontend in React und Typescript, führe Fehleranalysen durch.
  • Arbeitgeber: Ein innovativer Konzern mit Sitz in Hamburg, der moderne Technologien nutzt.
  • Mitarbeitervorteile: 43,60 Euro/Std., Gleitzeit, Remote-Arbeit und zahlreiche Mitarbeiter-Boni.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und entwickle spannende Webanwendungen mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in React, Typescript und DevOps-Tools ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Für einen Konzern mit einem Standort in Hamburg suchen wir Sie als Programmierer (m/w/d).

Kurz und knackig - die wichtigsten Infos:

  • Einstieg mit 43,60 Euro/Std. brutto
  • Gleitzeit - 37 Wochenstunden
  • Einsatz hauptsächlich Remote, circa 2 Wochen vor Ort

Aufgaben:

  • Programmierung des Frontend in React – Typescript
  • Abstimmungen, Austausch und Wissenstransfer innerhalb des Frontends mit weiteren Projektmitgliedern
  • Abstimmung/Beratung bezüglich der Programmierung/Umsetzung mit der Middleware
  • Durchführung von Fehleranalysen und -Behebungen in den Anwendungen auf Produktiv-Umgebung
  • Erstellen von Tests (Unit Tests, Integrations-Tests) für die Weboberfläche des Smart Extranets
  • Überprüfung, Verbesserung und Automatisierung der vorliegenden und entwickelten Prozesse/Frontends
  • Erstellung von Dokumentation und Leitfäden

Profil:

  • Erfahrung in den Bereichen React, Typescript, Erfahrung mit DevOps Tools (Jira, Confluence, Gitlab) zwingend notwendig
  • Erfahrung in den Bereichen REST, vite, vitest, testing-library, tanstack-query, styled-components wünschenswert
  • Erfahrungen mit agilen Projekten durch Mitarbeit in agilen Teams im Transformationsumfeld
  • Flexibilität in Themen, Bereitschaft zu Lernen und fortlaufende Einarbeitung in neue Themen
  • Teamplayer und Treiber für Knowledge Sharing
  • Sehr ausgeprägter technischer, analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
  • Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Freude an Arbeit mit Legacy-Code bzw. Code, der von anderen Entwicklern geschrieben wurde

Vergütung:

  • Einstieg mit 43,60 Euro/Std. brutto (GVP) zzgl. Zuschlägen und steuerfreier Zulagen
  • Weihnachts- und Urlaubsgelder
  • Mitarbeiter extra Bonus, z. B. Mitarbeiter Online Rabatte, Eintrittskarten Therme Erding, Shopping Gutscheine, uvm.

Das Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen? Dann senden Sie uns doch trotzdem Ihre Unterlagen - wir kümmern uns gerne um passende Angebote für Sie.

Bewerbungen bitte an Ihr Ansprechpartner Marina Feldmann, Tel. 09191960920, Kolpingsplatz 89, 1301 Forchheim.

zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen

Kontaktperson:

zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Programmierer (m/w/d) Frontend

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die React und Typescript nutzen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu React, Typescript und DevOps-Tools. Es ist wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen sicher präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Ansprechpartner aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmierer (m/w/d) Frontend

React
Typescript
DevOps Tools (Jira, Confluence, Gitlab)
REST
vite
vitest
testing-library
tanstack-query
styled-components
Fehleranalyse und -behebung
Unit Tests
Integrations-Tests
agile Projektmethoden
Teamarbeit
Wissenstransfer
technische Dokumentation
analytische Fähigkeiten
konzeptionelles Denken
kommunikative Fähigkeiten
selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Fähigkeiten wie React und Typescript sowie auf die Soft Skills, die für die Position wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Kenntnisse in DevOps-Tools und agilen Projekten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Flexibilität und Lernbereitschaft ein und erwähne deine Teamplayer-Qualitäten.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Job ID #16469 angibst, wenn du dich per E-Mail bewirbst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vorbereitest

Kenntnis der Technologien

Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in React und Typescript verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch kleine Coding-Aufgaben zu lösen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit und Wissenstransfer wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Teams zeigen. Zeige, wie du zur Verbesserung des Teamwissens beigetragen hast.

Fehleranalyse und Problemlösung

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Fehleranalysen und deren Behebung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Probleme identifiziert und gelöst hast, insbesondere in produktiven Umgebungen.

Flexibilität und Lernbereitschaft

Hebe deine Flexibilität und Bereitschaft hervor, neue Technologien und Methoden zu erlernen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassungsfähig sind, also zeige, dass du diese Eigenschaften besitzt.

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