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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und optimiere die Candidate Journey.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Konzern mit Sitz in München, der spannende HR-Projekte bietet.
- Mitarbeitervorteile: Starte bei 20,80 Euro/Std. brutto, mit Homeoffice-Option und tollen Mitarbeiter-Boni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per WhatsApp oder E-Mail sind willkommen – wir freuen uns auf dich!
Für einen Konzern mit einem Standort in München suchen wir Sie als HR-Sachbearbeiter (m/w/d).
Kurz und knackig – die wichtigsten Infos:
- Einstieg ab 20,80 Euro/Std. brutto zzgl. Zulagen
- Vollzeit
- Homeoffice anteilig möglich
Falls Sie sich per E-Mail bewerben, geben Sie bitte die Job ID #16614 an.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne per WhatsApp an +49 151 194 797 33 oder per E-Mail an:
Aufgaben
- Betreuung deskompletten Recruiting-Life-Cycle der operativen Stellen – von der Kandidaten-Akquise bis hin zur Besetzungsentscheidung
- Sicherstellen einer optimalen Candidate Journey
- Entwicklung des Vorgehen auf Basis von KPIs und durch Feedback
- Entwicklung einer klaren Sourcing-Strategie
- Optimierung der Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge
- Ansprache von strategisch relevanten aktiven und passiven Kandidaten (Netzwerke, Active Sourcing, Social Recruiting).
- Unterstützung im Personal-Bereich in übergreifenden HR-Projekten
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- einschlägige Erfahrung im Personalbereich notwendig
- gute SAP-Kenntnisse notwendig
- sehr gute Deutschkenntnisse
Vergütung
Sie erwartet als Sachbearbeiter (m/w/d):
- Einstieg ab 20,80 Euro/Std. brutto (GVP)
- zzgl. Zuschlägen und steuerfreier Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgelder
- Mitarbeiter extra Bonus, z. B. Mitarbeiter Online Rabatte, Eintrittskarten Therme Erding, Shopping Gutscheine, uvm.
Das Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Dann senden Sie uns doch trotzdem Ihre Unterlagen – wir kümmern uns gerne um passende Angebote für Sie.
Bewerbungen bitte an
Ihr Ansprechpartner
Sabrina Schneider
Tel. +49 941 63097-0
Ziegetsdorfer Straße 109
93051 Regensburg #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Arbeitgeber: zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) HR
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kannst direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten.
✨Aktives Sourcing üben
Da die Stelle auch Active Sourcing erfordert, solltest du dir Strategien überlegen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst. Übe, wie du in sozialen Netzwerken oder über persönliche Kontakte geeignete Talente finden und ansprechen kannst.
✨KPI-Orientierung verstehen
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Recruiting und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle nutzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Messung von Erfolg im Recruiting hast.
✨Vorbereitung auf die Candidate Journey
Denke darüber nach, wie du die Candidate Journey optimieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Erfahrung von Bewerbern verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt, sowie Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR-Sachbearbeiter. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in SAP, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebenen Kanäle ein. Achte darauf, die Job ID #16614 in deiner E-Mail zu erwähnen, falls du dich per E-Mail bewirbst, und überprüfe, ob alle Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Recruiting-Strategien und Candidate Journey. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da gute SAP-Kenntnisse erforderlich sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Bereite spezifische Beispiele vor, wie du SAP in deinen bisherigen Positionen genutzt hast.
✨Verstehe die KPIs im Recruiting
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Recruiting vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung des Recruiting-Prozesses nutzen würdest. Dies zeigt dein Verständnis für datengetriebenes Arbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Ansprache von Kandidaten und die Entwicklung einer klaren Sourcing-Strategie wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst.
