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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte innovative Softwarelösungen in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer offenen und kreativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Zulagen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4100 - 5000 € pro Monat.
Für unseren Kunden suchen wir einen Softwareentwickler. Kurz und knapp: Einstieg ab 4.100 bis 5.000 Euro Bruttomonatsverdienst, Vollzeit, unbefristete Festanstellung.
Responsibilities
- Weiterentwicklung und Wartung bestehender Systeme und Anwendungen
- Testen und Einführen von neuen Softwaresystemen und Modulen
- Durchführen von Schulungen
- Planung und Umsetzung von System- und Datenintegrationen (z. B. mit Lobster)
- Analyse von Anforderungen und Entwicklung passender IT-Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen
- Betreuung der Software und Support der Anwender im Alltag
- Mitwirkung in agilen Scrum-Projekten (Jira, Confluence)
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
- Erfahrung mit Datenbanken (MS SQL, DB2) und gute SQL-Kenntnisse
- Kenntnisse in Java oder RPG (optional auch C#, HTML)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Gute Deutschkenntnisse
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vergütung
- Einstieg ab 4.100 bis 5.000 Euro brutto monatlich
- Zuschläge und steuerfreie Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgelder
- Bonuses und sonstige Vergünstigungen
Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Lass uns zusammen an deinem Online-Auftritt arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wenn du mit Datenbanken oder in agilen Scrum-Projekten gearbeitet hast, lass es uns wissen!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die geforderten Technologien und Programmiersprachen wie Java, SQL oder RPG gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen. Sei bereit, während des Interviews zu erklären, wie du die Herausforderungen, die im Job beschrieben sind, angehen würdest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den agilen Scrum-Projekten oder den Systemintegrationen vorbereitest. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, dass du gut im Umgang mit anderen bist und bereit bist, Schulungen durchzuführen.