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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testprojekte und führe Schulungen durch, um die Qualität zu sichern.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Konzern in Regensburg, der auf IT-Projekte spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Testprozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und gute Jira-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen auch per WhatsApp möglich – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen Konzern mit Sitz in Regensburg suchen wir Sie als Testmanager (m/w/d).
Kurz und knackig – die wichtigsten Infos:
- übertarifliche Vergütung (GVP)
- Vollzeit – 40 Wochenstunden
Falls Sie sich per E-Mail bewerben, geben Sie bitte die Job ID #16709 an.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne per WhatsApp an +49 151 194 797 33 oder per E-Mail an:
Aufgaben
- Koordination und Beratung bei der Bereitstellung geeigneter Testumgebungen unter Berücksichtigung systemarchitektonischer Anforderungen
- eigenständige Durchführung von Jira-Trainings für Testmitglieder
- Organisation der User Stories, Testdaten und fachlichen Anforderungen
- Erstellen und Pflege von Testfällen und Testdaten
- Konzeption einer Testautomatisierungspattform und Präsentation gegenüber internen Experten
- Überwachung der Testdurchführung mittels Monitoringkonzept und proaktiver Steuerung bei Abweichungen
- Durchführung von verschiedenen Teststufen: Systemfunktionstests (SFT), Integrationstest (FIT/I-Test), User Acceptance Test (UAT)
- Fehlerdokumentation, Tracking und Freigabeempfehlung
Profil
- mehrjährige Erfahrung im Testmanagement /QA in komplexen IT-Projekten, idealerweise im Konzernumfeld
- sehr gute Kenntnisse in Jira sowie im agilen Arbeiten (z.B.: Srum, SAFe)
- Vertrautheit mit Testautomatisierung und dem Aufbau entsprechender Plattformen
- Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften und End-to-End-Prozessen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- idealerweise Erfahrung in Konzernstrukturen
- sicherer Umgang mit Fehleranalyse, Dokumentation und Abstimmung mit Stakeholdern
Vergütung
- Sie erwartet eine übertarifliche Vergütung (GVP)
- zzgl. Zuschlägen und steuerfreier Zulagen
- Weihnachts- und Urlaubsgelder
- Mitarbeiter extra Bonus, z. B. Mitarbeiter Online Rabatte, Eintrittskarten Therme Erding, Shopping Gutscheine, uvm.
Das Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Dann senden Sie uns doch trotzdem Ihre Unterlagen – wir kümmern uns gerne um passende Angebote für Sie.
Bewerbungen bitte an
Ihr Ansprechpartner
Marina Feldmann
Tel. +49 9191 96092-15
Kolpingsplatz 8
91301 Forchheim #J-18808-Ljbffr
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Testmanagement, insbesondere in Bezug auf Jira und Testautomatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Durchführung von Testprojekten oder die Implementierung von Testautomatisierung umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Testmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Jira, agilen Methoden und Testautomatisierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine mehrjährige Erfahrung im Testmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Job ID #16709 in der Betreffzeile deiner E-Mail angegeben ist, falls du dich per E-Mail bewirbst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Testmanagement-Prozessen und -Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Teststufen wie SFT, FIT/I-Test und UAT verstehst und erklären kannst.
✨Jira-Kenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in Jira gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesem Tool zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Jira in früheren Projekten effektiv genutzt hast.
✨Agile Methoden hervorheben
Betone deine Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder SAFe. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem Testmanagement angewendet hast und welche Vorteile sie für das Team gebracht haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
