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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Kunden und Unternehmen, gewinne neue B2B-Kunden.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, Laptop, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
- Warum dieser Job: Spannende Reisen, messbare Erfolge und finanzielle Belohnungen warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung von Vorteil, aber Begeisterung und Teamgeist sind entscheidend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Saarbrücken + Außendienst (z.B Köln, Bonn, Aachen, Eifel, Pforzheim & Karlsruhe)
Direkte Festanstellung beim Kunden
Dein Gehalt & Benefits:
- Fixgehalt: 2.500 € brutto + 1.000 € Provision in den ersten 4 Monaten
- Leistungsbezogener Bonus: zusätzlich 15 % des Nettoumsatzes und 10 % Quartalsbonus bei Zielerreichung
- Gesamtverdienstmöglichkeiten: bis zu 80.000 € jährlich
- Dienstwagen, Laptop & Diensthandy
- Kostenlose Schulungen & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes, kreatives Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben:
- Bindeglied zwischen Kunde und Unternehmen
- Gewinnung neuer B2B-Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratungsgespräche, Analyse der Recruiting-Bedürfnisse und Entwicklung passender Strategien
- Betreuung der Kunden vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss
- Reisen zu Kundenterminen im genannten Vertriebsgebiet mit dem Dienstwagen
Dein Profil:
- Erfahrung im Personalwesen, Vertrieb oder in der Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Starke Vertriebsaffinität, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Lösungsorientierte, proaktive und motivierte Arbeitsweise
- Klare, überzeugende Kommunikation – mündlich und schriftlich
- Lernbereitschaft und Motivation zur ständigen Weiterentwicklung
- Teamplayer mit Fokus auf gemeinschaftlichen Erfolg
Warum du diese Stelle wählen solltest:
Diese Position bietet dir spannende Reisetätigkeit, flexibles Arbeiten und direkt messbare Erfolgschancen, die sich finanziell deutlich auszahlen.
Grundsätzlich werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Talente werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.
Ansprechpartner:
Frau Camilla Wesolowski
Niederlassung Homburg
Richard-Wagner-Straße 42, 66424 Homburg
Tel. 06841 17215-0 / E-Mail: bewerbung@zeitgeist-personal.de
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Mobil
Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Zeitgeist Personalmanagement & Co. KG
Kontaktperson:
Zeitgeist Personalmanagement & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation – das gilt auch für deine schriftlichen Unterlagen. Vermeide lange Schachtelsätze!
Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder Personalwesen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zum Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitgeist Personalmanagement & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und überzeugende Kommunikation für diese Rolle entscheidend ist, solltest du deine mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten üben. Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar sprichst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stelle erfordert eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, über deine Motivation zur ständigen Weiterentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich an verschiedene Situationen anzupassen.